如何解除聘用通用版合同8篇.docx

如何解除聘用通用版合同8篇

篇1

聘用合同解除协议

#甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

职务：[乙方职务]

#鉴于：

1.甲方和乙方于[聘用合同签订日期]签订了聘用合同，该合同约定了双方的权利和义务。

2.由于[具体原因，如乙方提出辞职、甲方提出解聘等]，双方同意解除该聘用合同。

3.在解除聘用合同的过程中，双方需要遵循相关法律法规，确保解除合同的合法性和有效性。

#双方协商，达成以下协议：

一、解除聘用合同的日期

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除聘用合同。具体生效日期为[协议生效日期]。

2.乙方应在协议生效前完成工作交接和离职手续，甲方应支付乙方相应的工资和福利。

二、工资和福利处理

1.甲方应确保在协议生效前，向乙方支付所有未付的工资和福利。具体支付时间为[支付时间]。

2.如果乙方在协议生效前已经完成了工作交接和离职手续，甲方应在协议生效后立即向乙方支付相应的工资和福利。

3.乙方同意在收到工资和福利后，不再向甲方提出任何关于工资和福利的申诉。

三、工作交接和离职手续

1.乙方应在协议生效前，完成以下工作交接和离职手续：

-向甲方提交所有未报销的费用凭证。

-向甲方返还所有公司财产，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司账户等。

-向甲方提供所有未完成的工作资料和项目进展情况的详细说明。

2.甲方应在收到上述材料后，及时办理离职手续，并出具离职证明。

3.乙方同意在离职后，不再向甲方提出任何关于工作交接和离职手续的申诉。

四、违约责任及争议解决

1.双方同意，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向受损方支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额为人民币[违约金数额]元。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归甲方所有。如本协议中的任何条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议中的各项义务。

篇2

聘用合同解除协议

#甲方（聘用单位）：

#乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意解除双方签订的聘用合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

#一、协议内容

1.解除原因：双方同意，因__________原因，解除原签订的聘用合同。甲方应支付乙方的工资、福利、保险等费用至__________为止。

2.解除时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，合同解除日期为__________。

3.双方权利义务：

-甲方应确保在解除合同过程中不影响乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等待遇。

-乙方应确保在解除合同过程中不影响甲方的正常运营和其他员工的权益。

4.违约责任：

-双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

-乙方如违反竞业禁止协议，应承担相应的法律责任。

5.其他约定：

-双方同意，本协议解除后，乙方应返还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

-乙方应确保离职后不得泄露公司商业机密和客户信息。

#二、法律适用和争议解决

1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：

-双方同意，如本协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

-协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

#三、协议生效和变更

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议变更：双方同意，如需对本协议进行修改或补充，应协商一致，并签订书面协议。

#四、其他条款

1.不可抗力：如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

2.合同终止：本协议终止后，双方应友好协