用人单位用工劳动合同7篇.docx

用人单位用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期间内享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，工资形式为：XXXXXX。

2.乙方的工资由甲方按月支付，具体支付日期为：每月XX日。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇，具体福利包括：XXXXXX。

3.乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人所得税。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和规格为：XXXXXX。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应严格服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动关系建立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续，包括但不限于：出具解除或终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

5.甲方在解除或终止劳动合同时，如需向乙方支付经济补偿金，将按照国家和地方的规定执行。

九、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时止。

2.试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日至____