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共同用工安全协议书7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本共同用工安全协议书，以明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作时间为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的身体健康。

3.甲方为乙方提供职业危害防护，并定期组织乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供必要的福利待遇，如：法定节假日加班费用、高温津贴等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，乙方应接受甲方的管理和监督。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前______日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.双方解除劳动合同的，应按照国家有关规定办理社会保险和福利等相关手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.双方因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应按照国家有关规定办理社会保险和福利等相关手续。同时，双方应协商解决因本协议无法继续履行而产生的相关问题。

十、其他约定事项：_________。

篇2

#甲方（用工单位）：_________

#乙方（用工单位）：_________

#鉴于：

1.甲方和乙方为了共同的目标，决定在人力资源方面进行合作。

2.甲方和乙方都具备各自领域的专业能力和资源，通过合作可以更好地实现优势互补，提高整体运营效率和质量。

3.甲方和乙方在用工方面存在共同的需求，需要通过共同协商和合作来满足这些需求。

#双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.甲方和乙方将共同负责招聘、选拔符合双方需求的人员，并共同承担相关的招聘费用。

2.双方将共同制定用工计划，确保人员配置合理、高效。

3.甲方和乙方将共同负责培训和教育新员工，确保其尽快适应工作岗位。

4.双方将建立定期沟通机制，及时分享用工过程中的问题和经验，共同优化用工策略。

二、双方责任与义务

1.甲方和乙方应共同制定并遵守用工规章制度，确保用工过程的规范性和合法性。

2.双方应互相配合，协助解决用工过程中出现的问题，确保用工过程的顺利进行。

3.甲方和乙方应共同关注员工的发展和成长，提供必要的培训和支持，帮助员工实现自我价值。

4.双方应严格保密，确保用工过程中的敏感信息不被泄露。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，合作期限为_____年。合作期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。

四、争议解决

如在合作过程中发生争议，甲方和乙方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款