舞蹈教师聘用合同书6篇.docx

舞蹈教师聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘用内容

甲方聘请乙方为甲方舞蹈教师，在甲方的舞蹈教学活动中，乙方须向甲方提供优质的舞蹈教学服务。

二、聘用期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。

三、工作职责

1.乙方需按照甲方的课程安排，提供优质的舞蹈教学服务。

2.乙方需与甲方保持良好的沟通，及时反馈教学进展和学员反馈。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

4.乙方需积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展贡献力量。

四、待遇与报酬

1.甲方将按照乙方的实际授课时数，给予乙方相应的课时费。具体费用标准按照甲方的教学费用标准执行。

2.甲方将按照乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方将为乙方提供必要的教学设备和辅助工具，确保乙方能够顺利开展教学活动。

4.甲方将定期组织教师培训和交流活动，提升乙方的专业素养和教学水平。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的职责和义务。如一方违约，将按照本协议的约定承担相应的违约责任。

2.乙方在签订本协议后，应严格遵守甲方的规章制度和教学要求。如乙方违反规定或教学要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在签订本协议后，应按时向乙方支付课时费和奖金等报酬。如甲方违约，将按照本协议的约定承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料，确保仲裁或诉讼的顺利进行。同时，双方应尊重仲裁或诉讼结果，按照裁决或判决的要求履行相应的义务。

篇2

#甲方（学校/机构）：

地址：

联系方式：

#乙方（舞蹈教师）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

#签约日期：

XXXX年XX月XX日

#聘任职位：舞蹈教师

#聘任待遇：

1.月薪：人民币XX元整（￥XX,000）；

2.年终奖：根据年度工作表现，金额为XX元；

3.保险：甲方将按照国家政策为乙方购买社会保险；

4.其他福利：甲方提供正常的舞蹈教学所需的教学用具和练习场地。

#工作职责：

1.舞蹈教学：负责教授各类舞蹈课程，包括基础舞蹈、民族舞蹈、现代舞等；

2.舞蹈编排：协助学校进行大型舞蹈表演或活动的编排工作；

3.学生指导：针对优秀学生提供一对一辅导，帮助学生提升舞蹈技能；

4.课程研发：根据市场需求和学生特点，开发新的舞蹈课程。

#工作时间：

1.每周工作时间：XX小时；

2.具体上课时间：根据甲方安排和学生需求，每周进行课程安排；

3.备课时间：乙方需为每堂课程进行充分的备课准备。

#试用期：

1.试用期时长：XX个月；

2.试用期待遇：试用期工资为XX元，试用期满后工资将按照正式聘任待遇发放。

#违约责任：

1.甲方违约：若甲方未能按时支付乙方工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方进行赔偿；

2.乙方违约：若乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权终止聘任合同。

#合同终止：

1.合同终止条件：双方协商同意、乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求、甲方未能提供应有的福利待遇等；

2.合同终止程序：双方需提前一周进行沟通，协商终止合同的具体事宜。

#争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先尝试通过友好协商解决争议；

2.争议解决机构：若协商无果，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行仲裁裁决。仲裁裁决书未生效前，乙方不得擅