企业聘用临时工合同范本7篇.docx

企业聘用临时工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时工服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事临时工工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）协助员工完成日常办公任务；

（2）处理日常行政事务；

（3）参与公司组织的各项活动。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要确定。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付相应的加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。

2.甲方根据乙方的表现和需要，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应支付乙方相应的社会保险待遇，包括生育津贴、丧葬补助金等。具体待遇标准按照国家规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家规定执行。甲方应支付乙方病假期间的工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或者患职业病的医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应当按照国家规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准按照国家规定执行。

5.甲方应根据乙方的需要，提供相应的劳动保护措施和职业培训机会。

六、劳动纪律和终止合同

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.在合同期内，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，共同维护合同的执行。任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除合同的依据和原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.双方协商一致，可以变更或解除合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

6.乙方在解除合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方的财产和资料。

7.乙方在合同期内擅自离职或者违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失和支付违约金等。具体违约责任按照国家规定执行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如需公证，应按照国家规定办理公证手续。具体公证程序和要求可咨询相关专业机构或公证处。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.