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安全标准化评定绩效管理制度范文

第一章总则

第一章总则

(1)为加强我单位安全标准化建设，提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合我单位实际情况，特制定本制度。

(2)本制度旨在通过绩效管理制度，明确安全标准化建设的目标、任务和要求，建立健全安全绩效评价体系，推动安全标准化各项工作的落实，促进单位安全文化的建设与发展。

(3)本制度适用于我单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等，涉及安全标准化建设的各个方面，包括安全管理制度、安全教育培训、隐患排查治理、安全设施设备管理、应急救援等。

本制度明确了安全标准化绩效管理的原则和目标，包括：

(4)坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以人为本，强化安全责任，落实安全措施。

(5)建立健全安全绩效评价体系，科学合理设置评价指标，确保评价结果的公正性和客观性。

(6)实施动态管理，定期对安全标准化绩效进行评估，及时发现问题，采取措施，持续改进。

(7)强化安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备安全操作的能力。

(8)加强安全设施设备管理，确保设备安全可靠，符合国家相关标准和规定。

(9)建立健全应急救援机制，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全。

(10)完善安全绩效激励机制，对在安全标准化建设工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

本制度的实施将有助于推动我单位安全标准化建设的深入开展，为创建安全、和谐、稳定的工作环境提供有力保障。

第二章绩效管理内容

第二章绩效管理内容

(1)绩效指标体系建立：

绩效指标体系以国家安全生产标准化相关标准为基础，结合单位实际情况，包括以下五个方面：安全管理制度、安全教育培训、隐患排查治理、安全设施设备管理、应急救援。

具体指标如下：

-安全管理制度：包括制度覆盖面、制度执行率、制度完善率等，例如，制度覆盖率达到100%，制度执行率不低于95%，制度完善率每年提升5%。

-安全教育培训：包括培训覆盖率、培训合格率、培训效果评估等，例如，培训覆盖率不低于90%，培训合格率达到100%，培训效果评估满意度超过85%。

-隐患排查治理：包括隐患排查率、隐患治理率、重大隐患整改率等，例如，隐患排查率达到100%，隐患治理率达到90%，重大隐患整改率达到100%。

-安全设施设备管理：包括设备完好率、设备维修保养率、设备更新改造率等，例如，设备完好率达到98%，设备维修保养率不低于95%，设备更新改造率每年提升2%。

-应急救援：包括应急预案编制完成率、应急演练覆盖率、应急响应时间等，例如，应急预案编制完成率达到100%，应急演练覆盖率不低于95%，应急响应时间不超过5分钟。

(2)绩效考核方法：

绩效考核采用定性与定量相结合的方法，通过现场检查、资料审核、数据分析、员工调查等多种方式，全面评估各指标完成情况。

以隐患排查治理为例，通过以下步骤进行考核：

-现场检查：每月至少进行一次现场检查，对隐患排查治理工作进行现场验证。

-资料审核：对隐患排查治理相关资料进行审核，确保资料完整、准确。

-数据分析：对隐患排查治理数据进行统计分析，找出问题及原因。

-员工调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对隐患排查治理工作的满意度和建议。

(3)绩效结果应用：

绩效结果将作为单位安全生产工作的考核依据，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对表现不佳的部门和个人进行警示和改进。

以安全教育培训为例，考核结果将应用于以下方面：

-对培训覆盖率、培训合格率、培训效果评估等指标进行排名，对排名靠前的部门和个人给予表彰。

-对培训不足的部门和个人进行警示，要求加强培训工作，提高员工安全意识和技能。

-将培训结果与单位年度安全目标考核相结合，对未达到目标的部门和个人进行责任追究。

通过以上绩效管理内容，旨在提高我单位安全标准化建设的整体水平，降低安全事故发生率，为员工创造安全稳定的工作环境。

第三章绩效考核与评定

第三章绩效考核与评定

(1)考核周期：

绩效考核实行年度考核制度，每个自然年度为一个考核周期。同时，根据实际情况，可进行季度或月度考核。

(2)评定标准：

评定标准依据国家相关法律法规、行业标准及单位内部规章制度制定，主要包括：

-安全管理制度执行情况；

-安全教育培训效果；

-隐患排查治理成效；

-安全设施设备管理状况；

-应急救援能力。

评定标准细化如下：

-制度执行：各项安全管理制度执行率、完善率等；

-培训效果：培训覆盖率、合格率、效果评估等；

-隐患治理：隐患排查率、治理率、重大隐患整改率等；

-设备管理：设备完好率、维修保养率、更新改造率等；

-应急能力：应急预案编制完成率、演练覆盖率、应急响应时间等。

(3)评定流程：

评定流程包括以下步