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彩票店雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：

雇主名称：__________

雇主地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（雇员）：

雇员姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确雇主（甲方）与雇员（乙方）之间在彩票店雇佣关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，共同维护彩票店的正常运营。

2.合同适用范围

本合同适用于甲方雇佣乙方在其彩票店内从事相关工作的情形，包括但不限于彩票销售、客户服务、店内管理等工作内容。

二、雇佣双方的基本信息

1.雇主信息

甲方作为彩票店的所有者或经营者，具有合法的经营资质和相关许可证件，具备提供雇佣条件和支付薪酬的能力。

2.雇员信息

乙方应具备相应的工作能力和素质，符合甲方对彩票店员工的要求，且无违法犯罪记录，能够胜任彩票店的相关工作。

三、雇佣职位与职责

1.职位描述

乙方将被雇佣为彩票店的__________（具体职位），负责彩票店的日常运营和管理工作。

2.工作职责与权限

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，包括但不限于彩票销售、客户服务、彩票兑奖、库存管理等。

（2）乙方有权根据工作需要，合理安排工作时间和工作流程，但需事先征得甲方的同意。

（3）乙方应严格遵守彩票销售的相关规定和流程，保证彩票销售的合法性和准确性。

（4）乙方应积极维护彩票店的形象和声誉，提高客户满意度。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

（1）乙方的工作时间为__________（具体工作时间），每周工作__________天。

（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班工资。

2.加班与调休

（1）乙方如因工作需要加班，应按照甲方的要求填写加班申请表，经甲方批准后视为有效加班。

（2）甲方应按照法律法规的规定，为乙方安排调休或支付加班工资。调休应在合理的时间内安排，加班工资的计算标准应符合法律法规的要求。

3.休息休假制度

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

（2）乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的休假时间。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构与计算方式

（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为__________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据彩票店的经营业绩和乙方的贡献进行发放。

（2）乙方的薪酬计算方式为：月薪酬=基本工资绩效工资奖金。绩效工资和奖金的具体计算方式和发放标准由甲方制定，并在乙方入职时向其说明。

2.支付方式与时间

（1）甲方应每月__________日以__________（支付方式）支付乙方上月的薪酬。

（2）如遇特殊情况，甲方无法按时支付薪酬，应提前通知乙方，并在合理的时间内支付。

3.福利待遇

（1）甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。

（3）甲方应为乙方提供培训和发展的机会，提高乙方的工作能力和职业素质。

六、工作条件与劳动保护

1.工作场所与设备

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

（2）甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，保证其正常运行和使用。

2.劳动安全卫生条件

（1）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件，包括但不限于通风、照明、防火、防爆等。

（2）甲方应制定并实施劳动安全卫生管理制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.劳动保护用品

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套、口罩等。

（2）乙方应正确使用劳动保护用品，如发觉劳动保护用品存在质量问题或损坏，应及时向甲方报告，甲方应及时予以更换。

七、培训与发展

1.入职培训

（1）乙方入职后，甲方应为其提供入职培训，包括彩票店的基本情况、工作流程、规章制度、劳动安全卫生等方面的内容。

（2）入职培训的时间为__________天，培训结束后，甲方应对乙方进行考核，考核合格后方可正式上岗工作。

2.岗位技能培训

（1）甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，为其提供岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

（2）岗位技能培训的内容包括但不限于彩票销售技巧、客户服务技巧、