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企业员工福利活动组织协议

合同编号：__________

甲方（组织方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（活动参与者）：_____________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本协议中，“甲方”指组织本次员工福利活动的公司或机构。

1.1.2“乙方”指参与本次员工福利活动的员工。

1.1.3“活动”指甲方组织的员工福利活动。

1.2目的

1.2.1本协议旨在规范甲方组织的员工福利活动，保障乙方的合法权益，促进公司内部和谐。

第二章活动组织

2.1活动策划

2.1.1甲方负责本次活动的策划，包括活动主题、内容、时间、地点等。

2.1.2甲方应保证活动内容合法、合规，符合我国相关法律法规。

2.2活动报名

2.2.1乙方有权自愿报名参加本次活动。

2.2.2甲方应公平、公正地对待报名参与者，不得歧视、排斥任何乙方。

2.3活动实施

2.3.1甲方应按照策划方案认真组织活动，保证活动顺利进行。

2.3.2甲方应提前通知乙方活动相关事项，包括时间、地点、参与要求等。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对活动进行适当调整，以保证活动顺利进行。

3.1.2甲方有义务为乙方提供必要的信息和资源，保障乙方参与活动的权益。

3.1.3甲方应保证活动场地安全，防止意外发生。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权按照活动规则参与活动，享受活动权益。

3.2.2乙方应遵守活动纪律，服从甲方管理。

3.2.3乙方应爱护活动场地设施，保护环境，不得损坏公物。

第四章费用与赔偿

4.1活动费用

4.1.1甲方应明确活动费用，包括场地费、活动用品费等。

4.1.2乙方应按照甲方规定缴纳活动费用。

4.2赔偿责任

4.2.1如因甲方原因导致活动未能顺利进行，甲方应承担相应责任，赔偿乙方损失。

4.2.2如因乙方原因导致活动场地或设施损坏，乙方应承担赔偿责任。

第五章争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

5.1.2如协商无果，双方同意将争议提交我国有管辖权的法院进行诉讼。

5.2法律适用

5.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（组织方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（活动参与者）：_____________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第六章活动变更与取消

6.1活动变更

6.1.1甲方因特殊情况需要变更活动内容、时间或地点时，应提前通知乙方，并取得乙方同意。

6.1.2变更后的活动内容、时间或地点，应符合法律法规及公司规章制度的要求。

6.2活动取消

6.2.1如因不可抗力或其他不可预见因素导致活动无法进行，甲方有权取消活动。

6.2.2活动取消后，甲方应在合理时间内退还乙方已缴纳的活动费用。

第七章乙方权益保障

7.1保障措施

7.1.1甲方应采取必要措施，保障乙方在活动中的合法权益。

7.1.2甲方应保证活动参与过程中，乙方的人格尊严、人身安全不受侵犯。

7.2侵权责任

7.2.1如活动中发生侵权行为，甲方应积极配合有关部门处理，维护乙方权益。

7.2.2甲方应承担由于自身原因导致的乙方权益受损的相应责任。

第八章活动安全与保险

8.1安全保障

8.1.1甲方应保证活动场地的安全，包括但不限于防火、防盗、防意外伤害等。

8.1.2甲方应对活动参与人员进行必要的安全教育，提醒乙方注意安全。

8.2保险购买

8.2.1甲方应根据活动性质和规模，为乙方购买相应的保险，以保障乙方在活动中的安全。

8.2.2保险费用由甲方承担，具体险种和保额由双方协商确定。

第九章信息保密

9.1保密义务

9.1.1双方在履行本协议过程中，可能获知对方的商业秘密、个人隐私等信息，双方应对此类信息予以保密。

9.1.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

9.2保密例外