厂长聘用合同书5篇.docx

厂长聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本厂长聘用合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括制定经营策略、管理规章制度、组织生产经营等。

2.乙方应秉持诚信原则，忠实履行职务，为甲方的发展贡献力量。

3.乙方需具备丰富的管理经验和专业知识，能够熟练处理各类经营问题。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方经营无关的活动。

三、待遇和报酬

1.乙方在聘用期间享受甲方提供的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资等。具体数额根据乙方的实际工作表现而定。

2.乙方在聘用期间还可享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体政策根据甲方的规定执行。

3.乙方在聘用期间应得的报酬将按照甲方规定的工资发放时间和方式支付。如遇特殊情况，双方可协商调整。

四、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需提前解除合同的，应提前XX个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的报酬和费用。

五、违约责任及赔偿

1.双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方违约的事实、性质、情节及后果等因素确定。

2.乙方在聘用期间不得擅自离职或从事与甲方经营无关的活动。如乙方违反约定，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任根据乙方违约的事实、性质、情节及后果等因素确定。

3.甲方应按时足额支付乙方的报酬和费用。如甲方违反约定，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿责任根据甲方违约的事实、性质、情节及后果等因素确定。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应本着互谅互让原则协商解决相关问题。如一方存在过错或违约行为导致争议产生并给另一方造成损失的，过错方或违约方应承担相应的赔偿责任并消除不良影响。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘方）：[厂长姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任[公司名]的厂长，负责[具体职责范围]。

二、聘用期限

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据公司的业绩和乙方的表现另行确定。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在聘用期间享有的其他福利待遇，按照国家及地方规定执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

2.乙方应本着诚信、公正的态度履行工作职