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外资退出与劳动收入分配.docxVIP

外资退出与劳动收入分配.docx

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外资退出与劳动收入分配

目录

外资退出与劳动收入分配(1)................................3

内容概述................................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究意义...............................................4

1.3研究方法...............................................5

外资退出概述............................................6

2.1外资退出原因分析.......................................7

2.1.1经济因素.............................................8

2.1.2政策因素.............................................9

2.1.3社会因素............................................10

2.2外资退出对我国经济的影响..............................11

劳动收入分配现状.......................................12

3.1劳动收入分配的现状分析................................13

3.2劳动收入分配存在的问题................................14

外资退出对劳动收入分配的影响...........................15

4.1外资退出对劳动力市场的影响............................16

4.1.1劳动力供给与需求的变化..............................17

4.1.2劳动力价格的影响....................................19

4.2外资退出对劳动收入分配的影响分析......................20

4.2.1收入差距的扩大......................................21

4.2.2收入分配结构的变化..................................22

外资退出背景下劳动收入分配的优化策略...................23

5.1政策层面..............................................24

5.1.1完善劳动法律法规....................................25

5.1.2优化外资企业监管....................................26

5.2企业层面..............................................27

5.2.1提高劳动生产率......................................29

5.2.2优化企业薪酬体系....................................30

5.3个人层面..............................................31

5.3.1提升劳动者技能......................................32

5.3.2增强劳动者权益保护意识..............................33

案例分析...............................................34

6.1案例一................................................34

6.2案例二................................................35

外资退出与劳动收入分配(2)...............................36

一、内容概览.............................................36

1.1研究背景及意义........................................37

1.2文献综述............................

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