无锡市劳动合同书(新标准版)7篇.docx

无锡市劳动合同书(新标准版)7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXXXX街XX号

联系方式：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应当按照国家规定执行。具体作息时间详见岗位说明书。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XX元。试用期内工资为税前人民币XX元。乙方因完成特殊任务或超额完成工作任务所取得的奖金、津贴等，按照甲方制定的相关制度执行。甲方支付乙方的工资中已包含个人应缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家规定执行。乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤保险待遇。除法律、法规另有规定外，甲方应按照本单位规定的福利制度支付乙方福利费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方负责工作场所的安全卫生管理，但因乙方操作不当或个人防护不当所造成的职业病或人身伤害，甲方不负任何责任。乙方在工作过程中应严格遵守各项安全操作规程，因违反安全操作规程所造成的人身伤害或财产损失，甲方不负任何责任。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据其情节轻重及造成的后果，依据国家法律法规和甲方的相关规定给予处罚。情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方在六个月内因同一原因将同一劳动者解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十二条第二款的规定支付经济补偿金。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因解除劳动合同给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。在双方协商一致解除劳动合同的情况下，乙方如已提前三十日提出解除申请，甲方承诺在十五日内办理完毕离职手续。在双方协商一致解除劳动合同的情况下，如因乙方原因导致离职手续无法在承诺期限内办理完毕的，甲方有权在离职手续办理完毕后结算当月工资。如因乙方原因导致离职手续无法办理的，每拖延一天扣发当月工资总额的千分之五作为违约金。如因乙方原因导致离职手续无法办理且给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《无锡市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期