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劳动合同劳动期限8篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括年假、节假日、婚假、产假等。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前_____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整，甲方将给予乙方相应的薪资待遇。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、季度奖等。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方管理过程中的问题，可以提出意见或建议。

#六、劳动合同解除和终止

1.双方协商解除：甲乙双方协商一致的，可以解除本劳动合同。

2.甲方单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-因违反法律法规被追究刑事责任的。

3.乙方单方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

-乙方因其他原因解除劳动合同的，需提前与甲方协商。

4.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；

-因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

#七、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和责任程度确定。

2.双方约定的其他事项：_________。

#八、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议期间，乙方应继续履行工作职责，不得擅自停工或旷工。否则，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。

#九、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并报劳动部门备案。否则，视为无效修改或补充。如有其他约定事项，请在本合同最后部分补充完整。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，请及时与甲方联系解决。谢谢！

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[员工姓名]

#签订日期：

[合同签订日期]

#有效期：

[合同有效期]

一、劳动合同期限

1.合同期限：甲乙双方约定，本合同自[合同签订日期]起至[合同有效期]止。

2.试用期：试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期