企业员工心态培训.ppt

个人与个人之间到底是什么的竞争？才能学习力！**才能与才能之间是什么的竞争？**世界上最聪明的是哪个国家的人？答案：犹太人**世界上读书最多的民族是犹太人，他们每人每年平均读书84本，几乎每个家庭都有千本藏书，所以犹太人获得的诺贝尔奖项最多，约占总人数的60%。我们中这么多人，有多少人做到了每个星期/每个月读一本书呢？学习的心态学习能力=竞争能力=生存能力——摘自《学会生存》你对学习的态度决定了你未来成就的高度！——刘永行学习有多重要？你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！——杰克.韦尔奇记者问：“现代社会是否充满了机会？”“对于学习者来说确实如此，对于不学习者来说，当旧的模式、旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、亏损、倒闭的命运！”——丁磊学习有多重要？学习有多重要？经验是负债，学习是资产！知识改变命运，学习成就未来！过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因。——李嘉诚010203行万里路不如阅人无数；读万卷书不如行万里路；阅人无数不如名师指路。企业凭什么获得持续竞争优势?核心竞争力是企业扩张的基础,所有扩张只有建企业凭什么获得持续竞争优势?必须凭借核心竞争力.01核心竞争力是企业内部集体学习能力而不是外在资源的强大.核心竞争力是人的能力而不是物或可以继承的资产.企业基业长青的秘诀在于:加强企业保健,完善人才培训系统立在核心竞争力的基础上,才有持续的可能.02李践企业十年成长1500倍的秘诀所有的成功者都是学习者，所有成功的企业都是以客户为导向的学习型组织。学习的速度和赚钱的速度成正比。员工的业绩差是因为学习差。领导应带头做好学习的先行者、责任者、教导者。任何投资都有赔有赚，唯有投资脑袋只赚不赔。最好的课程是免费的.成功的领导很努力但绝对不费力,因为他们懂得借力使力,借助别人的智慧。**知识启发智慧！学习成就未来！成功策略：每天要进步1%！天才是99%的汗水，1加1%的灵感！2如何成为3天才？4——爱迪生5学会怎样学习？一.学习的五大步骤1.初步了解2.重复是学习之母3.开始使用4.融会贯通5.再一次加强学习不作笔记不复习不练习等于没出息!二.学习的六到:身到、心到、听到、讲到、悟到、用到只有用到才能赚到！诚信是商业的第一准则，也是职业的第一准则。诚信才是合作的最好基石。1诚实做人，踏实做事，忠实于企业，忠实于个人，永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好，要比竞争对手多走“一里路”。2付出是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。付出的心态**一份耕耘，一份收获！上属帮你是情分，不帮是本分。时间、精力、金钱010203付出者不一定是个成功者，但是成功者必须是一个付出者。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获，一定会得到相应的回报。奉献是一种精神，是付出的另一种表现形式，她会为你赢得最长久的回馈。企业需要我们的员工付出和奉献在先，不要斤斤计较眼前的利益与得失。薪水算什么,要为自己而工作**一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么.杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干.你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?没有大丈夫能屈能伸!我建议你先认真工作,把他们的贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?杰克改变了往日的散漫习惯,认真工作,甚至下班后,还留在办公室研究商业文书的写法.一年后,那位朋友偶然又遇到他你现在大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任了,又升职、又加薪、说实话,现在我已经成为公司的红人了!当初老板不重视你,是因为你工作不认真,又不努