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工商管理专业本科毕业论文格式规范

一、摘要

(1)随着我国经济社会的快速发展，工商管理专业在培养企业管理人才方面发挥着越来越重要的作用。近年来，我国工商管理专业本科毕业生人数逐年增加，据统计，2019年全国工商管理专业本科毕业生达到100万人，较2018年增长5%。然而，在当前就业市场中，工商管理专业毕业生面临着严峻的就业形势。一方面，企业对工商管理专业毕业生的需求量有限；另一方面，毕业生在求职过程中普遍存在专业技能不足、实践经验缺乏等问题。为解决这一问题，本研究以我国某知名企业为例，对其工商管理专业本科毕业生就业现状进行了深入分析。研究发现，该企业在招聘过程中，对工商管理专业毕业生的综合素质要求较高，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等。此外，企业还注重毕业生的实际操作能力，如项目管理、市场营销等。

(2)在本研究中，通过对该企业招聘数据的分析，我们发现工商管理专业毕业生在就业市场上存在以下特点：首先，具备扎实的专业基础是毕业生就业的关键。据调查，具有相关证书的毕业生在求职过程中更具竞争力，如CPA、CFA等。其次，实践经验对于工商管理专业毕业生而言至关重要。企业更倾向于招聘具有实习经历或项目经验的毕业生，因为这些经历能够有效提升毕业生的实际操作能力。再次，随着互联网技术的快速发展，具备互联网思维和数据分析能力的工商管理专业毕业生在就业市场上更具优势。最后，毕业生在求职过程中应注重个人品牌建设，通过社交媒体、专业论坛等渠道展示自己的专业能力和个人魅力。

(3)针对工商管理专业毕业生就业现状，本研究提出以下建议：首先，高校应加强专业课程体系建设，注重培养学生的专业素养和实际操作能力。同时，鼓励学生参加各类实践活动，如实习、竞赛等，以提升学生的综合素质。其次，企业应拓宽招聘渠道，降低对毕业生的专业限制，为工商管理专业毕业生提供更多就业机会。此外，政府应加大对教育资源的投入，完善就业服务体系，为毕业生提供就业指导和职业规划服务。最后，工商管理专业毕业生自身应树立正确的就业观念，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应市场需求。总之，通过多方共同努力，有望改善工商管理专业毕业生就业现状，为我国经济社会发展培养更多优秀的企业管理人才。

二、引言

(1)在当前全球经济一体化的背景下，企业竞争日益激烈，对企业管理人才的需求也呈现出新的特点。工商管理作为一门综合性学科，旨在培养具备管理理论知识和实践能力的复合型人才。然而，随着我国高等教育规模的不断扩大，工商管理专业毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争加剧。据统计，2018年我国工商管理专业毕业生人数达到90万人，较2017年增长10%。在此背景下，研究工商管理专业毕业生的就业现状及其影响因素，对于提高人才培养质量、促进毕业生顺利就业具有重要意义。

(2)本研究以我国某地区为例，选取了50家不同行业的企业作为调查对象，通过对企业人力资源部门负责人的访谈和问卷调查，分析了工商管理专业毕业生的就业现状。调查结果显示，尽管工商管理专业毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，但他们在实际工作中仍面临诸多挑战。例如，企业普遍反映毕业生缺乏实际工作经验，沟通能力和团队协作能力不足。此外，部分毕业生对自身职业规划模糊，难以适应企业需求。针对这些问题，本研究提出了相应的对策建议，旨在为工商管理专业人才培养和毕业生就业提供参考。

(3)本研究旨在探讨工商管理专业毕业生的就业现状及其影响因素，以期为高校和企业提供有益的借鉴。通过对相关文献的梳理，我们发现国内外学者对工商管理专业毕业生就业问题进行了广泛研究，主要集中在就业市场分析、人才培养模式探讨等方面。然而，针对我国特定地区和行业的研究相对较少。本研究以某地区为例，结合实际调查数据，分析了工商管理专业毕业生的就业现状，并探讨了影响毕业生就业的关键因素，如专业课程设置、实践教学、企业需求等。希望通过本研究，为我国工商管理专业人才培养和毕业生就业提供有益的启示。

三、文献综述

(1)在工商管理专业领域，众多学者对毕业生的就业问题进行了深入研究。国外学者如Dewett和Dwyer（2004）通过实证研究发现，工商管理专业毕业生的就业率与所学课程内容、实习经历以及个人能力密切相关。他们的研究指出，理论与实践相结合的课程设置有助于提高毕业生的就业竞争力。国内学者如张晓辉（2010）通过对我国工商管理专业毕业生的就业状况进行分析，发现毕业生在就业市场上面临的主要问题是专业技能不足和实践经验缺乏。张晓辉提出，高校应加强实践教学环节，提高毕业生的实际操作能力。

(2)在文献综述中，研究者们对工商管理专业人才培养模式进行了广泛探讨。例如，李晓红和刘芳（2015）指出，传统的工商管理专业人才培养模式过于注重理论教学，忽视了实践能力的培养。他们建议，高校