实用事业单位聘用合同范本8篇.docx

实用事业单位聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX街道办事处

乙方（受聘人员）：张三

根据《XX市XX区聘用制干部管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）该岗位的主要职责和要求如下：

1.负责XX工作，确保XX顺利进行。

2.协调处理XX问题，确保XX安全。

3.负责XX文件的起草和审核工作。

4.完成领导交办的其他任务。

三、工资待遇与社会保险

（一）乙方在聘用期间的工资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。

（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将按照规定的比例和基数进行缴纳，确保乙方的社会保障权益得到保障。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方被依法追究刑事责任的。

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

7.甲方因不可抗力因素无法继续履行合同的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.在试用期内提出解除申请的。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.乙方因重大疾病无法继续工作的。

5.乙方因特殊原因无法继续履行合同的。

五、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方立即改正并承担相应的违约责任。具体赔偿金额的计算方法为：每逾期一天，甲方应支付乙方相当于未支付劳动报酬的赔偿金。若因甲方违约导致乙方无法继续履行合同的，甲方还需支付乙方相应的经济补偿金。具体数额根据乙方的实际损失确定。

（二）乙方违反合同约定，未按照约定的岗位和要求履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体赔偿金额的计算方法为：根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失确定赔偿金额。若因乙方违约导致甲方无法继续履行合同的，乙方还需支付甲方相应的经济补偿金。具体数额根据甲方的实际损失确定。

六、争议解决及法律适用

（一）本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。如因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

（二）如因不可抗力因素导致双方无法继续履行本合同的，双方应本着友好协商的原则共同应对并处理相关事宜。在不可抗力因素消失后，双方应继续履行本合同中不涉及该因素的其他条款。

篇2

甲方（聘用单位）：XX，地址：XX，联系电话：XX。

乙方（受聘人员）：XX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职务：XX，职称：XX，身份证号码：XX，联系电话：XX，家庭住址：XX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排在工作岗位工作，且承诺服从甲方对岗位的调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位性质安排工作时间和休息休假。在国家规定的工作时间内，乙方应服从甲方安排的工作时间。甲方按规定支付乙方加班加点工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的劳动报酬，乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方支付劳动报酬的方式为银行转账，支付周期为XX。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理各项社会保险手续，乙方按当地政府规定缴纳各项