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劳动合同正式员工5篇

篇1

劳动合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体安排按照甲方的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[具体工资构成]组成。

2.工资发放：甲方每月[工资发放时间]向乙方支付工资。具体金额按照甲方的规定执行。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方应按规定支付加班费用。具体计算方式和支付时间按照甲方的规定执行。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房津贴、交通补贴、通讯补贴等。具体内容和发放方式按照甲方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。具体改进措施按照甲方的规定执行。

3.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护设备和用品。确保乙方免受职业危害的影响。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更时应签订书面协议，明确变更内容和生效时间。

2.解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除时应签订书面协议，明确解除原因和生效时间。乙方在解除合同时，应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。具体返还物品清单见附件。如乙方未按规定办理离职手续或返还财物，甲方有权依法追究其法律责任。如因乙方原因需提前解除劳动合同的，应提前[提前解除劳动合同需提前的天数]天以书面形式通知甲方并获得同意后方可解除。若因甲方原因需提前解除劳动合同的，应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。

3.终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。终止时双方应签订终止协议，明确终止原因和生效时间。乙方应在合同终止时返还甲方财物并办理离职手续。具体返还物品清单见附件。如乙方未按规定办理离职手续或返还财物，甲方有权依法追究其法律责任。

九、违约责任

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班或调整工作时间。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方薪酬体系及乙方岗位确定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。