精品个人劳动合同5篇.docx

精品个人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方应按规定支付乙方加班费和法定节假日加班费等加班费用。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿金：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并赔偿甲方相关损失。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产发生重大变化，无法继续履行劳动合同的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）死亡或被人民法院宣告失踪的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定的义务，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_________元。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或提前解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）甲方为乙方提供的劳动保护用品费用；

（3）甲方为乙方支付的加班费用；

（4）甲方为乙方提供的福利待遇费用；

（5）因乙方离职给甲方造成的其他损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或加班费的，应按应付金额的百分之_________向乙方加付赔偿金。甲方未按规定缴纳社会保险费用的，应按未缴纳金额的百分之_________向乙方加付赔偿金。甲方未按规定提供劳动保护用品的，应按未提供金额的百分之_________向乙方加付赔偿金。甲方未按规定提供福利待遇的，应按未提供金额的百分之_________向乙方加付赔偿金。甲方未按规定支付经济补偿金的，应按未支付金额的百分之_________向乙方加付赔偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_______