idp-商用质检处内检主管.pdfVIP

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人单合一

2.4我的发展（IDP）

根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）

有效日期：2009.1.1-2009.12.31

个人基本信息：

工号566409

部门工厂质检处

岗位内检主管

岗位级别

在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己

的工作任务您的职业发展目标。

当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行

性，并获得直线经理的支持。

职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期

标）

提升质量控制专业知识，建立专业质量控制团队2009.12

提升质量改善专业技能，持续改进现质量水平2009.12

一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的

（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期

作任务和职业发展直接相关的能力

素质）

1.质量意识232009.12

2.持续改进232009.12

学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度

（请列出您完成的期

培训与发展活动，从而

帮助您提高一年内需要

重点发展的能力素质）

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职业发展报告

学习TALENT@HAIER的相关1.12009.56个月

知识，并在实际工作中运

用，同时培训部属

参与关于绩效辅导的培训1.2随时0.5h/每次

并与人力及时沟通，提升辅

导效果

学西格码，并提升工作1.32009.123个月

效率及效果

学习空调质量相关的国标2.12009.0