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正规的用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额以银行转账形式支付。

2.甲方有权根据市场情况和公司运营状况调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期内因旷工、迟到、早退等原因造成工资损失的，甲方有权扣除其相应工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，具体福利政策以甲方公布为准。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权制定和执行公司内部的劳动纪律和规章制度，保障公司的正常运营。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反公司规定。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.解除或终止劳动合同的程序：双方协商一致后，由甲方出具解除劳动合同证明书并办理相关手续。若一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任以合同约定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体日期根据录用通知确定）。

2.试用期满，经甲方考核合格后，双方同意正式建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________(地点)从事_________工作。乙方应完成甲方分配的相应工作任务。

2.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，根据甲方业务发展和工作需要，经双方协商一致后，可进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间，保证乙方的休息和休假权利。具体工作时间安排如下：_________

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬。具体工资数额和支付方式如下：_________

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，经甲方考核，可