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广东省企业集体合同参考

广东省企业集体合同参考篇1

甲方(企业名称)：_____________乙方(工会或职工代表)：_____________

法定代表人：_____________职工人数：_____________人

协商首席代表：_____________协商首席代表：_____________

职务：_____________职务：_____________

协商代表(姓名及职务)：_____________协商代表(姓名及职务)：_____________

协商代表人数：_____________人协商代表人数：_____________人

第一章总则

第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济进展，依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商全都，签订本合同。

其次条本合同是甲乙双方依据有关规定，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动平安卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。

第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，兼顾双方合法权益。

其次章劳动酬劳

第四条甲方实行______________工资制度，职工工资由________________________________________组成。

第五条甲方每月_____日以货币形式支付当月/上月职工工资，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。

第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于_____元/月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准(其中________岗位(工种)实行计件工资安排形式，协议期内计件单价为，计件定额为)。

第七条甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平，当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数，当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率，以及其他与工资集体协商有关的状况，协商达成以下全都看法：

(一)本年度全体职工平均工资同比增(或减)_______%;

(二)今后如企业上年度净利润超过万(或增长超过%)，则当年度全体职工平均工资同比增长%;如企业上年度净利润为万至万(或增长%至%)，则当年度全体职工平均工资同比增长%;如企业上年度净利润不足万(或增幅低于%)，则当年度全体职工平均工资不增长;如企业上年度严峻亏损超过万，则当年度全体职工平均工资减%。

第八条职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的%(或者按职工本人劳动合同商定工资的%)，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第九条职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为元/月(或者按职工本人劳动合同商定工资的%)，且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。

第十条甲方因生产经营需要支配职工延长工作时间的，应与乙方和职工协商，并依据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资。

第三章工作时间和休息休假

第十一条职工的工作时间和休息休假如下：

(一)每日工作小时，每周工作日，每周休息_____日;

(二)劳动定额：_____________;

(三)依据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的岗位实行不定时工作制，岗位实行综合计算工时工作制。

第十二条职工依法享受的带薪年休假以及其他假期：_____________。

第四章劳动平安与卫生

第十三条甲方依法建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生标准，对职工进行劳动平安卫生教育，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

甲方与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工，并在劳动合同中列明，不得隐瞒和哄骗。

第十四条职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业