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2025年学校工会工作计划参考范文(6)

一、指导思想与工作目标

(1)2025年学校工会工作计划将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧密围绕学校中心工作，坚持以教职工为本，以服务学校发展为宗旨，以提升教职工幸福感和获得感为目标，深入推进工会组织建设、民主管理、职工权益保障、文体活动等工作，为学校高质量发展提供坚实的工会保障。

(2)工作目标方面，我们将重点实现以下三个方面的突破：一是加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，确保工会工作覆盖面和影响力；二是深化民主管理，充分发挥教职工代表大会作用，推进学校决策科学化、民主化；三是强化职工权益保障，关注教职工身心健康，丰富文体活动，提高教职工的幸福感和归属感。

(3)具体而言，2025年学校工会工作计划将围绕以下五个具体目标展开：一是加强工会组织建设，提升工会干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平；二是完善民主管理制度，确保教职工参与学校管理的权利得到充分行使；三是加大职工权益保障力度，切实维护教职工的合法权益；四是丰富校园文化生活，提高教职工的文化素养和身心健康水平；五是加强工会与教职工的沟通联系，及时了解和解决教职工的实际困难，增强工会的凝聚力和战斗力。

二、主要工作内容

(1)2025年，学校工会将着重推进以下几项主要工作内容：一是加强工会组织建设，完善工会委员会架构，提升工会干部队伍的专业化水平；二是深化民主管理，定期召开教职工代表大会，充分听取教职工意见和建议；三是积极开展职工权益保障工作，建立健全职工权益保障机制，及时解决教职工反映的问题。

(2)在文体活动方面，学校工会将举办丰富多彩的文体活动，包括体育比赛、文艺演出、知识竞赛等，旨在丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。同时，还将组织教职工参加各类社会公益活动，提升教职工的社会责任感和使命感。

(3)此外，学校工会还将加强与其他部门的沟通协作，共同推进学校教育教学改革，支持学校各项事业的发展。通过开展职工技能培训、心理健康教育等活动，提升教职工的综合素质，为学校培养更多优秀人才提供有力支持。

三、工作措施与保障

(1)为确保2025年学校工会工作计划的有效实施，我们将采取以下措施：首先，加强工会干部队伍建设，通过定期的培训和学习，提升干部的业务能力和服务水平。例如，计划全年组织4次专题培训，覆盖100%的工会干部。其次，完善制度建设，制定《工会工作条例》和《教职工代表大会实施细则》，确保各项工作有章可循。最后，强化经费保障，年度工会经费预算将增长10%，用于支持各项活动的开展。

(2)在工作措施上，我们将实施以下具体措施：一是实施“职工之家”建设计划，预计投资50万元，改善工会活动场所，提升职工活动质量；二是开展“金点子”征集活动，鼓励教职工为学校发展建言献策，预计收集有效建议100条以上；三是实施“健康校园”工程，为教职工提供年度体检，确保教职工健康，预计覆盖教职工人数达90%。

(3)保障措施方面，我们将建立以下机制：一是成立工会工作监督小组，负责对工会工作进行定期检查和评估，确保工作质量；二是设立工会工作反馈渠道，包括线上和线下两种方式，方便教职工随时反馈意见和建议；三是建立工会工作激励机制，对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发工作积极性。通过这些措施，我们将确保工会工作计划得到有效执行。

四、预期成果与考核评估

(1)预期成果方面，2025年学校工会工作计划将实现以下几项主要成果：一是工会组织建设得到显著加强，工会干部队伍素质明显提升，工会组织的凝聚力和战斗力进一步增强；二是民主管理机制更加完善，教职工代表大会制度得到有效落实，教职工参与学校管理的积极性显著提高；三是职工权益得到有效保障，教职工满意度调查结果显示，对工会工作的满意度达到90%以上。

(2)在具体成果上，我们将看到以下成效：首先，工会活动的参与人数将增长20%，预计全年举办各类活动50场，参与教职工达到5000人次；其次，通过“金点子”征集活动，收集到的有效建议将用于推动学校改革发展的实际工作中，预计有30%的建议被采纳实施；最后，职工技能培训和心理健康教育活动将覆盖全体教职工，有效提升教职工的专业素养和心理素质。

(3)考核评估方面，我们将建立一套科学合理的评估体系，包括以下内容：一是通过教职工满意度调查，评估工会工作的群众基础和影响力；二是通过工作成效评估，如活动参与度、建议采纳率等，评估工会工作的实际效果；三是通过工会工作档案和记录，评估工会工作的规范性和持续性。评估结果将作为改进工会工作的重要依据，确保工会工作始终围绕学校发展和教职工需求，不断提升工作水平。