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建筑工程劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程劳动过程中的权利和义务关系，保证双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下进行合作，保障建筑工程的顺利进行以及乙方的劳动权益，同时促进甲方建筑业务的正常开展。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方在建筑工程领域内与乙方形成的劳动关系，包括但不限于建筑工程的施工、安装、维修、装饰等相关工作内容。

二、双方当事人基本信息

2.1甲方（用人单位）基本信息

甲方为依法注册成立的建筑工程企业，具有合法的经营资格和建筑工程施工资质。在建筑行业内从事各类建筑项目的承包、建设等业务，拥有专业的管理团队和一定规模的施工队伍。

2.2乙方（劳动者）基本信息

乙方具备从事建筑工程相关工作的身体条件、技能和经验，能够胜任甲方安排的建筑工程相关工作任务。乙方应如实向甲方提供个人身份、技能、健康等相关信息，保证符合甲方的用工要求。

三、劳动合同期限

3.1固定期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期限届满前，双方应提前[具体提前天数]天通知对方是否续签合同。若双方同意续签，应在合同期满前重新签订书面劳动合同。

3.2无固定期限

若乙方在甲方连续工作满[X]年，且双方同意延续劳动关系的，经乙方提出或者双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不意味着劳动关系的永久固定不变，在符合法定解除或终止条件时，双方的劳动关系可依法解除或终止。

3.3以完成一定工作任务为期限

当甲方承接特定建筑工程任务时，可与乙方签订以完成该工作任务为期限的劳动合同。该任务明确为[具体工作任务内容及目标]，自[任务开始日期]起，至该工作任务完成之日止。任务完成的标准为[详细说明任务完成的验收标准和相关要求]。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方的工作内容主要为建筑工程施工相关工作，具体包括但不限于以下方面：

（1）按照施工图纸和施工规范进行基础工程施工，如土方挖掘、地基处理等工作，保证基础工程的质量符合建筑工程的整体要求。

（2）进行主体结构施工，包括砌墙、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工作，严格遵守施工工艺和安全操作规程，保证主体结构的稳定性和安全性。

（3）参与建筑工程的装饰装修工作，如墙面抹灰、地面铺贴、门窗安装等，注重施工细节，提高装饰装修工程的质量和美观度。

（4）协助进行建筑工程设备和设施的安装工作，如水电安装、通风设备安装等，保证设备和设施安装位置准确、运行正常。

（5）在施工过程中，负责施工现场的材料搬运、整理和保管工作，合理使用建筑材料，避免浪费，对易燃、易爆等危险材料要按照规定妥善保管。

4.2工作地点

乙方的工作地点主要为甲方在[具体地区]承接的建筑工程施工现场，包括但不限于[列举具体的可能施工地点，如小区建筑工地、商业建筑施工现场等]。如因工程需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[具体提前天数]通知乙方，并提供必要的交通和住宿等协助（如适用）。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

（1）乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）因建筑工程施工的特殊性，在施工旺季或遇到紧急工程任务时，甲方有权安排乙方进行适当的加班工作，但应按照相关法律法规的规定支付加班工资。加班工作应遵循自愿原则，甲方不得强迫乙方加班。若乙方因个人原因自愿加班，应提前向甲方申请并获得批准。

（3）对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，甲方应按照国家和地方相关规定向劳动行政部门进行申报审批，并在本合同中明确告知乙方。

5.2休息休假

（1）乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。每周至少休息[X]日，法定节假日按照国家规定执行。

（2）乙方在本单位连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体为：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方的年休假应在当年度内安排，确因工作需要不能安排的，经乙方同意，可以跨1个年度安排。

（3）乙方享有病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定休假权利。病假应提供医疗机构的诊断证明，婚假、产假（陪产假）、丧假应按照国家和地方的相关规定执行。

六、劳动报酬

6.1工资标准

（1）乙方的工资标准为每月[具体金额]元。此工资标准是根据乙方的工作岗位、技能水平、劳动强度以及当地同行业的工资水平等因素综合确定的。

（2）乙方的工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为每月[具体金额]元，是乙方工资的基本组成