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中英文劳动合同劳动合同6篇

篇1

中文版

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家及地方规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体构成及数额详见工资单。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，并提供必要的职业危害防护用品。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体年限为_________年。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之_________向乙方支付违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或技术秘密的，应按甲方因此遭受的损失向甲方承担赔偿责任。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除合同的，应按规定支付乙方经济补偿金；由乙方提出解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同时，应按规定支付乙方经济补偿金。

3.甲方有下列情形之一的，应按规定支付乙方经济补偿金后，可以解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。具体补偿办法详见附件《经济补偿金支付协议》。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。如甲方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。具体约定详见附件《其他约定事项协议》。如附件内容与本合同内容不一致的，以附件内容为准。

2.甲方规章制度及员工手册为本合同的组成部分，具有同等法律效力。乙方应遵守甲方的规章制度和员工手册规定。如违反规定，应承担相应的责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如一方当事人不履行生效裁决的，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。如双方均未履行生效裁决的，应由双方共同承担相应的法律责任。如因不可抗力致使合同无法履行的，双方均可依法向人民法院申请变更或解除合同。合同变更或解除后，双方应按规定办理相关手续并承担相应的法律责任。如因一方违约致使合同