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2025外国人劳动合同范本

一、合同基本信息

(1)本合同适用于2025年1月1日至2025年12月31日期间，甲方（用人单位）与乙方（外国人）之间建立劳动关系。乙方在甲方从事的工作岗位为【具体岗位名称】，乙方须遵守我国相关法律法规，尊重甲方的管理制度和企业文化。甲方承诺为乙方提供符合我国劳动保障法律法规的工作条件和待遇。

(2)乙方应在合同签订之日起三个工作日内向甲方提交有效的护照、签证、居留许可等相关证件的原件及复印件，以证明其在中国境内工作的合法性。甲方在收到乙方提交的上述材料后，将对其真实性进行审核。如乙方提供的证件存在虚假或伪造，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动关系，应在本合同期满前三十日内签订书面续签合同。如乙方在合同期间离职，应提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方在乙方离职后，将协助乙方办理工作签证等相关手续的注销工作。

二、工作内容与职责

(1)乙方在甲方担任【具体岗位名称】一职，主要负责【具体工作内容描述】。具体工作职责包括但不限于：参与【项目/部门】的日常运营与管理，确保工作流程的顺畅；负责【具体工作内容】，如【举例说明具体任务或项目】；参与制定和实施【部门/公司】的工作计划，提出改进建议并推动实施；与【相关部门/团队】保持良好沟通，确保信息共享和协同工作；定期向上级汇报工作进展和成果，参与【部门/公司】的各类会议和活动。

(2)乙方需具备以下能力与素质：具备【所需专业资质或证书】；熟悉【行业知识或技能】，能够熟练使用【相关软件或工具】；具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及甲方其他部门有效沟通；具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保证工作质量和效率；具备一定的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成既定目标。

(3)乙方在工作中应遵守以下规定：遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范；保守公司商业秘密，不得泄露或传播公司机密信息；按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准；服从甲方领导和工作安排，积极参与公司各项活动；保持工作环境整洁，爱护公司财产，合理使用公司资源；遇到问题及时向上级汇报，寻求解决方案，不得擅自行动或推诿责任。

三、合同期限与薪酬福利

(1)本合同期限为【具体合同期限】，自2025年【起始日期】起至2025年【终止日期】止。合同期满后，如甲乙双方均同意继续合作，可根据实际情况协商签订新的劳动合同。乙方在合同期间离职，应提前【具体提前通知天数】以书面形式通知甲方，甲方应予以配合办理相关手续。

(2)乙方在合同期间每月的基本工资为人民币【具体金额】元，根据甲方规定的工资支付周期，每月【具体支付日期】发放。甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工资进行调整。此外，乙方还将享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

(3)甲方将为乙方提供以下福利待遇：社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金，按国家规定比例缴纳；带薪年假，根据乙方的工作年限和公司规定享受相应天数；节日福利，包括春节、中秋节等传统节日的慰问金或礼品；员工体检，每年为乙方提供一次免费体检；培训与发展机会，甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升个人能力和职业发展。