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临时工派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位及人数

甲方按照乙方要求，派遣_________名临时工到乙方从事_____________岗位工作。具体岗位及人数根据乙方实际业务需求确定。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的临时工工资由乙方直接支付。具体工资标准根据乙方实际业务需求及市场情况确定。

2.乙方应按时足额支付甲方派遣的临时工工资，不得拖欠或克扣。工资支付时间应明确，并严格按照约定执行。

3.乙方如需调整甲方派遣的临时工工资，应与甲方协商并达成一致意见后，再行调整。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的临时工在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的社会保险待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按时为甲方派遣的临时工缴纳社会保险费用，并确保其享受相应的社会保险待遇。

3.除社会保险外，乙方还应为甲方派遣的临时工提供必要的福利待遇，如提供食堂、宿舍等生活设施，并确保其生活条件和工作环境的改善。

五、工作时间及休息休假

1.甲方派遣的临时工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作时间安排。具体工作时间根据乙方实际业务需求确定。

2.乙方应确保甲方派遣的临时工每周至少休息一天，并严格遵守国家关于加班加点工资支付的规定。

3.乙方应合理安排甲方派遣的临时工的工作时间和休息时间，确保其身心健康。

六、劳动保护及安全卫生

1.乙方应为甲方派遣的临时工提供必要的安全保护措施，确保其在工作期间的人身安全。具体包括提供安全帽、安全网等安全设施。

2.乙方应严格遵守国家关于劳动保护和安全卫生的规定，确保甲方派遣的临时工的工作环境和条件符合相关要求。

3.乙方应定期对甲方派遣的临时工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度确定。

2.乙方如未按时足额支付甲方派遣的临时工工资或未为甲方派遣的临时工缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照乙方要求派遣足够的临时工或派遣的临时工无法满足乙方实际业务需求，应承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方派遣临时工（以下简称员工）到乙方从事临时劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方应协商是否续签合同。若未续签合同，本合同终止。

二、用工人数及派遣内容

甲方按照乙方工作需要派遣临时员工到乙方从事临时性劳务工作。派遣人数、岗位及具体工作内容由双方根据实际需要协商确定。

三、费用支付及结算方式

乙方按照甲方提供的派遣员工人数和约定的工资标准支付劳务费用。具体费用标准、支付方式及结算周期由双方友好协商确定。乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠。

四、甲方的权利和义务

1.根据乙方的要求派遣符合要求的员工，确保派遣员工的健康状况符合工作需求。

2.负责派遣员工的教育培训和日常管理工作，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和操作规程。

3.负责处理派遣员工因工伤、疾病等原因导致