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2025年小学工会委员会工作总结_保密委员会工作总结

一、工作回顾

(1)2025年，小学工会委员会在全体教职工的共同努力下，紧密围绕学校中心工作，积极开展各项工会活动。一年来，我们坚持以教职工为本，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极为教职工排忧解难，切实维护教职工的合法权益。在组织建设方面，我们不断完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作的专业化水平。

(2)在丰富教职工文化生活方面，我们举办了形式多样的文体活动，如运动会、文艺汇演、读书分享会等，旨在营造积极向上的校园文化氛围，增强教职工的凝聚力和向心力。同时，我们还关注教职工身心健康，定期组织健康讲座和体检，提高教职工的健康意识。

(3)在维护教职工合法权益方面，我们认真履行职责，及时了解和掌握教职工的思想动态，针对教职工关心的热点问题，积极开展调查研究，积极向学校反映情况，推动问题的解决。此外，我们还加强了对学校规章制度执行情况的监督，确保教职工的合法权益不受侵害。

二、主要工作及成效

(1)本年度，小学工会委员会在开展工作的过程中，始终坚持服务教职工的宗旨，积极推动工会工作的创新发展。我们紧紧围绕学校教育教学改革和教职工队伍建设，开展了多项具有针对性的活动。首先，我们成功组织了教师技能大赛，通过比赛提升教师的专业素养和教学能力，促进了教师间的交流与合作。此外，我们还针对教师心理健康问题，开展了心理健康讲座和咨询服务，帮助教师缓解工作压力，提高心理素质。

(2)在维护教职工权益方面，我们强化了工会组织的服务功能，通过建立健全的沟通机制，及时收集和反映教职工的意见和建议，保障了教职工的合法权益。我们积极配合学校行政，推进了工资福利待遇的合理调整，确保了教职工的基本生活需求得到满足。同时，我们针对教职工的职称评定、岗位竞聘等问题，提供了政策解读和咨询，帮助教职工正确理解和运用相关政策。

(3)在丰富教职工文化生活方面，我们策划了一系列特色活动，如教师节庆祝活动、亲子运动会、重阳节敬老活动等，旨在营造温馨和谐的校园氛围。这些活动不仅增进了教职工之间的感情，也提升了教职工的幸福感和归属感。此外，我们还积极组织教职工参与社会公益活动，如支教、扶贫等，展现了教职工的社会责任感和良好的师德形象。通过这些活动的开展，小学工会的凝聚力和影响力得到了显著提升。

三、存在的问题及原因分析

(1)在回顾过去一年的工作时，我们认识到，尽管取得了一定的成绩，但工作中仍存在一些问题和不足。首先，部分工会活动的开展与教职工的实际需求存在一定差距，导致参与度不高。这主要是因为我们在前期调研和需求分析方面做得不够深入，未能准确把握教职工的真实需求。其次，工会干部队伍的专业化水平有待提高，部分干部在组织活动、协调沟通等方面存在不足，影响了工会工作的整体效果。

(2)另一方面，我们在维护教职工合法权益方面也存在一些问题。例如，在处理一些涉及教职工切身利益的矛盾和问题时，由于缺乏足够的法律知识和实践经验，导致处理结果不尽如人意。此外，部分教职工对工会工作的了解和信任度不足，认为工会的作用有限，这也影响了工会工作的有效开展。究其原因，一方面是我们宣传力度不够，未能让教职工充分认识到工会的价值和作用；另一方面，工会工作的创新性和实效性有待加强。

(3)在工会经费管理方面，我们也发现了一些问题。部分经费使用不够规范，存在浪费现象。这主要是因为经费管理制度不够完善，缺乏有效的监督机制。同时，经费使用过程中，部分项目缺乏详细的预算和执行计划，导致经费使用效率不高。为了解决这些问题，我们需要进一步完善经费管理制度，加强监督，确保经费使用的合理性和透明度。同时，我们还要加强对工会干部的培训，提高他们的财务管理能力和责任意识。

四、下一步工作计划

(1)针对存在的问题，下一步我们将加大调研力度，深入了解教职工的实际需求，确保工会活动的针对性和实效性。我们将定期开展教职工满意度调查，及时调整和优化活动内容，提高教职工的参与度和满意度。

(2)在提升工会干部队伍素质方面，我们将组织专门的培训课程，加强干部在活动组织、沟通协调、法律知识等方面的能力。同时，通过开展经验交流和案例分析，提升干部的解决问题的能力。

(3)为了更好地维护教职工的合法权益，我们将加强与学校的沟通协调，建立更加完善的权益保障机制。同时，我们将加强对教职工的法律知识普及，提高他们的法律意识，确保在遇到问题时能够及时有效地维护自身权益。此外，我们还将继续推进工会经费管理的规范化，确保经费使用的合理性和透明度。