护林员聘用合同专业版8篇.docx

护林员聘用合同专业版8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护林员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的及工作内容

甲方聘请乙方担任护林员，负责保护和管理特定区域的森林资源，防止森林火灾、盗砍滥伐等破坏森林资源的行为发生。具体工作内容包括但不限于巡查林地、监管火源、宣传森林保护知识等。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、岗位职责及要求

1.严格遵守国家法律法规，认真履行护林职责。

2.认真巡查所负责区域，确保森林资源安全。

3.发现破坏森林资源的行为，应及时制止并报告有关部门。

4.定期进行森林防火和森林保护知识的宣传。

5.服从甲方的管理，遵守甲方的相关规定。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为_____元/月。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并根据工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

2.乙方在聘用期间表现优秀，甲方应给予表彰和奖励。

3.乙方在聘用期间违反规定，甲方应视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。

六、保密及知识产权保护

1.乙方在履行工作职责时接触到的甲方商业秘密及其他秘密信息，应予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在履行工作职责过程中创作的与森林资源保护相关的知识产权归甲方所有。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如有特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.乙方在聘用期间有严重违纪或重大失误行为，甲方有权单方面解除合同。

八、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方因本合同产生的争议应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

代表人（签字）：__________________身份证号码：______________________

联系电话：________________________联系电话：________________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜，达成如下协议：

一、聘用背景与目的

甲方为保护和管理所辖区域的森林资源，特聘请乙方担任护林员一职，负责区域内森林的防火、防盗、防病虫害及野生动植物资源保护等工作。

二、聘用期限及工作时间

1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行巡山护林任务。

三、工作内容与职责

1.宣传林业法律法规，提高当地群众的保护意识。

2.负责区域内森林的防火工作，发现火情及时报告并采取措施。

3.保护区域内的野生动植物资源，防止盗猎、盗采行为。

4.巡查森林，发现病虫害及时处理并报告。

5.协助甲方开展森林资源调查，做好相关记录。

6.服从甲方的管理，完成其他交给的任务。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方基本工资为每月____元。