超龄返聘合同5篇.docx

超龄返聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

乙方（返聘员工）：__________________

地址：_____________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，且健康状况良好，经双方协商一致，甲方决定返聘乙方继续工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、返聘条件与要求

1.乙方应符合国家规定的就业年龄条件，具备相应的工作能力和技能。

2.乙方愿意在甲方指定的岗位继续工作，并遵守甲方的规章制度。

3.乙方返聘期间需保证身体健康，如发生健康问题，应及时通知甲方并停止工作。

二、工作内容与岗位

1.乙方返聘后的岗位为：_____________________。

2.乙方的工作内容、职责及岗位要求按照甲方相关规定执行。

三、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方返聘期间的工资为______元/月。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的相应福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在返聘期间及返聘结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、合同期限与终止条件

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方达到法定退休年龄或身体原因无法继续工作；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任与争议解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.本合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲乙双方约定本合同增加的内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方具备的专业经验和技能，甲方因工作需要返聘乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：

一、合同背景及目的

甲方同意返聘乙方参与工作，基于乙方的专业知识和丰富经验，希望借此提高工作效率和成果。乙方愿意在自身条件允许的情况下接受返聘，为甲方提供专业服务。双方共同遵守本合同条款，明确双方的权利和义务。

二、聘用条件及期限

乙方年龄超过法定退休年龄，但因工作需要继续聘用。聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，根据双方意愿和工作需要，可协商续签。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间的工作内容、职责及岗位由甲方根据公司需要安排和调整。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成安排的工作任务。

四、工作时间及待遇

鉴于乙方的年龄因素，原则上采取弹性工作制。工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定，具体金额和支付方式在双方补充协议中约定。甲方按照国家和地方