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2025年廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报三

一、2025年廉政风险点排查情况概述

(1)2025年，我们严格按照中央纪委国家监委和上级纪委关于廉政风险排查的要求，结合我单位实际情况，深入开展廉政风险点排查工作。本次排查覆盖了单位所有岗位和业务流程，力求全面识别和评估潜在的风险点。通过深入调研、广泛征求意见和专家论证，我们共识别出20个重点廉政风险点，涵盖了权力运行、资金管理、项目管理、物资采购等多个方面。

(2)在排查过程中，我们采取了多种方式，包括查阅相关制度文件、开展座谈讨论、进行现场勘查等。同时，我们还邀请了外部专家参与，以提高排查的客观性和准确性。针对排查出的风险点，我们逐一制定了风险等级和防控措施，并建立了相应的风险台账，确保风险得到有效控制。

(3)通过此次廉政风险排查，我们对单位内部廉政建设情况有了更为全面和深入的了解。我们发现，部分岗位和业务流程存在制度不健全、流程不规范、监管不到位等问题，这些问题如果不加以解决，可能引发廉政风险。因此，我们决定将这些风险点作为下一步整改的重点，通过加强制度建设、完善流程规范、强化监管力度等措施，确保廉政建设取得实效。

二、自查自纠及整改措施实施情况

(1)自廉政风险点排查完成后，我们立即启动了自查自纠工作。针对排查出的风险点，我们成立了专项整改小组，明确了责任人和整改时限。通过自查自纠，我们共发现5个问题，这些问题主要集中在制度执行、监督检查和责任落实等方面。针对这些问题，我们迅速制定了整改方案，明确了整改措施和责任人。

(2)在整改过程中，我们严格执行整改方案，确保整改措施落实到位。对于制度执行方面的问题，我们重新修订和完善了相关制度，强化了制度的可操作性，确保制度执行有章可循。对于监督检查方面的问题，我们加强了日常监督和专项检查，确保监督工作常态化、规范化。对于责任落实方面的问题，我们明确了各级责任，加强了责任追究，确保责任到人。

(3)经过一段时间的努力，自查自纠及整改措施已基本完成。我们对整改效果进行了评估，结果显示，5个问题均已得到有效解决，风险点得到了有效控制。同时，我们也发现了一些新的问题和不足，这些将在今后的工作中持续关注和改进。通过这次自查自纠，我们进一步提高了廉政风险防控能力，为单位的健康发展提供了有力保障。

三、存在问题及原因分析

(1)在本次廉政风险排查和自查自纠过程中，我们发现存在一些突出的问题。例如，在资金管理方面，有3起违规使用公款事件，涉及金额达50万元。这些事件反映出在预算编制、审批流程和资金支付等方面存在漏洞，如预算编制不合理、审批流程不够严谨、支付审核不严格等。

(2)在项目管理领域，我们发现存在5起项目审批和执行过程中不规范的现象，如项目招标流程不透明、项目变更未经批准等。这些问题的存在，不仅影响了项目的质量和进度，还可能导致国有资产流失。据统计，这些问题导致的直接经济损失约为80万元。

(3)在人事管理方面，有2起干部选拔任用过程中的违规行为，包括不按程序选拔、任人唯亲等。这些问题严重损害了公平公正的选拔原则，影响了干部队伍的整体素质。经调查，这两起事件涉及干部6人，其中1人因违反程序被免职，另5人受到党纪处分。

四、下一步工作计划及长效机制建设

(1)针对本次排查和自查自纠中暴露出的问题，我们将制定以下工作计划。首先，我们将进一步完善廉政风险防控体系，对现有的风险点进行动态管理，确保每项风险都有对应的防控措施。其次，我们将加大对关键岗位和业务流程的监督检查力度，每季度至少开展一次专项检查，确保廉政风险得到有效控制。

(2)在长效机制建设方面，我们将建立廉政风险防控责任制，明确各级领导和部门的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，我们将开展廉政教育常态化活动，每年至少组织2次廉政专题培训，提高全体员工的廉洁自律意识。此外，我们还将建立健全廉政谈话制度，对重点岗位人员进行定期廉政谈话，预防腐败现象的发生。

(3)为了确保工作计划的落实，我们将建立评估考核机制，对各项措施的实施情况进行跟踪评估。对于整改不到位的单位和个人，我们将严肃追究责任，确保整改工作取得实效。通过这些措施，我们力争在2026年底前，将我单位的廉政风险防控水平提升至一个新的高度，为单位的持续健康发展提供坚实保障。