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医院管理公司用工合同8篇

篇1

#甲方（用工单位）：

公司名称：医院管理有限公司

公司地址：北京市海淀区XX路XX号

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：本科毕业

专业：医学管理

联系电话：12345678901

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格，可转为正式员工。

2.正式用工：试用期满后，双方同意继续履行本合同，合同期限为一年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事医院管理工作。具体职位为医院管理部主管。

2.工作地点：甲方在北京设有总部，乙方主要工作地点在总部。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定节假日的休假权利。此外，根据甲方的工作安排，乙方还可享有带薪年假、病假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

#四、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币XX元整（税后）。试用期期间，乙方的月薪为人民币XX元整（税后）。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的薪资待遇。

2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年终奖等。具体福利政策按照甲方规定执行。

#五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，以帮助乙方熟悉工作环境和提高工作技能。培训内容包括但不限于医院管理知识、沟通技巧、团队合作等。

2.发展：甲方将根据乙方的工作表现和能力，提供职位晋升机会。乙方可通过努力工作和学习，逐步提升自己的职位和薪资待遇。

#六、违约责任与争议解决

1.违约责任：双方应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为北京市海淀区人民法院。

#七、其他条款

1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露或传播。保密期限为自乙方离职之日起三年。违反保密义务的，将依法承担法律责任。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.变更与解除：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同时，应签订书面协议并报相关劳动部门备案。

4.通知与送达：双方同意以本合同中填写的地址和电话为通讯联络地址和电话。如有变更，应及时书面通知对方。邮寄送达的，以签收为准；电子邮件送达的，以邮件成功发送并对方查收为准。因一方原因导致通知未送达或未及时送达的，由此产生的责任由该方承担。

5.不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法履行或无法按时履行，双方均不承担违约责任。但应书面告知对方相关情况并提供相关证明材料以便对方核实并做出相应调整或安排。

6.合同终止：本合同期满或双方协商一致解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿金（如有）。具体补偿办法按照甲方规定执行。补偿完毕后，双方即行终止劳动关系并办理相关离职手续。如因乙方原因提前解除本合同的（包括试用期未满自行离职等情形），甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任（如有）。

篇2

甲方（用人单位）：XX医院管理有限责任公司

乙方（员工）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作