电子劳动合同简约版7篇.docx

电子劳动合同简约版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜，通过电子形式签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自双方电子签名之日起生效。

2.合同结束日期：合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方应按月支付给乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。

五、社会保险

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度，避免职业危害事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定进行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任按照相关法律法规和甲方相关规定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，不得擅自泄露甲方的商业秘密。

2.甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.乙方在试用期内的工作时间、休息休假由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为_____元，试用期满后的工资为_____元。

2.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可提前给予转正并调整工资。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在试用期内享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露甲方的商业秘密和保密信息。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担