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聘用合同样本一7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、聘用期限

第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系终止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意在甲方从事____________岗位工作，并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。甲方聘用乙方从事的工作地点为____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作，并遵守甲方的考勤制度和加班规定。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班费或安排补休。乙方享受国家法定的节假日休息和带薪休假制度。

四、工资待遇和福利保障

第四条甲方的薪资发放应遵循国家法律法规及公司内部规章制度。乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资等部分。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。甲方根据乙方的工作表现、业绩及综合评价结果，对乙方进行薪资调整。乙方在试用期内工资按照相应标准执行。甲方还将在年终根据公司的业绩情况给予员工相应的奖金或福利待遇。

五、社会保险和住房公积金缴纳规定及其他约定事项等条款内容

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

第三条：乙方同意在甲方指定的地点工作，并接受甲方在工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质特殊，乙方需轮班工作，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的补偿或补助。

第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。甲方将根据国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险及其他福利。

五、保险福利待遇

第七条：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方还将根据国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险及其他福利。

第八条：如果乙方在工作中发生工伤或疾病，甲方将按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供工伤或疾病待遇。

六、合同解除与终止

第九条：双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前三十天书面通知对方。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

第十一条：一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

1.如果甲方未按时支付乙方的工资报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险及其他福利，乙方有权要求甲方限期支付或补缴；逾期不支付或补缴的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.如果乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.如果双方