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ICS03.100.30
CCSA01T/EJCCCSE
团体标准
T/EJCCCSEXXXX-XXXX
人力资源招聘整体外包管理规范
Humanresourcerecruitmentoveralloutsourcingmanagementstandard
（征求意见稿）
20XX-XX-XX发布20XX-XX-XX实施
中国商业股份制企业经济联合会发布
T/EJCCCSEXXX-XXXX
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4基本要求1
5机构管理2
6服务内容3
7服务流程3
8服务要求4
9质量评价与改进4
I
T/EJCCCSEXXX-XXXX
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规
定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由江苏天仁人力资源管理有限公司提出。
本文件由中国商业股份制企业经济联合会归口。
本文件起草单位：
本文件主要起草人：
II
T/EJCCCSEXXX-XXXX
人力资源招聘整体外包管理规范
1范围
本文件规定了人力资源招聘整体外包管理的基本要求、机构管理、服务内容、服务流程、服务要求、
质量评价与改进。
本文件适用于人力资源管理外包活动。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
招聘整体外包overalloutsourcingofrecruitment
指公司将全部或部分招聘流程委托给具有专业资质的外部服务提供商，由其按照公司要求完成人才
寻访、筛选、推荐及部分招聘环节组织实施等工作。
3.2
人力资源外包humanresourceoutsourcing
按照客户委托要求，承接客户管理或业务中的人力资源服务活动。
3.3
人力资源管理外包humandatamanagementoutsourcing
按照客户委托要求，承接客户管理中的人力资源服务活动。
3.4
人力资源外包机构humanresourceoutsourcingagency
接受客户人力资源外包委托，提供人力资源外包服务的专业服务机构。
4基本要求
4.1服务资质
人力资源外包机构应具备以下资质：
a)依法取得具有人力资源外包服务经营范围的工商营业执照和人力资源服务资质的机构；
b)服务涉及其他行业行政许可的业务时，应取得相关领域的行政许可。
4.2场地设施
人力资源外包机构应具备以下基本设施：
a)有独立的办公场所；
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