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2025年医院安全防范工作制度

一、总则

(1)为加强医院安全防范工作，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于我院所有部门及工作人员，旨在建立健全医院安全防范体系，预防和减少安全事故的发生，确保医院各项工作顺利进行。

(3)医院安全防范工作应以预防为主，防治结合，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，通过完善安全管理制度、加强安全设施建设、提高全员安全意识等措施，切实保障医院安全稳定。

二、安全防范组织与职责

(1)医院成立安全防范工作领导小组，负责全院安全防范工作的统筹规划和组织实施。领导小组由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。

(2)安全保卫部门是医院安全防范工作的主管部门，负责制定安全防范工作计划，组织实施安全防范措施，定期开展安全检查，协调处理突发事件。

(3)各科室负责人对本科室的安全防范工作负总责，应组织科室人员认真学习安全防范知识，落实安全防范措施，确保科室安全无事故。同时，应积极配合安全保卫部门开展安全防范工作。

三、安全防范措施

(1)医院应加强门卫管理，严格执行来访登记制度，对外来人员实行严格审查，确保无关人员不得随意进入医院。同时，门卫人员需熟悉应急预案，能在紧急情况下迅速采取措施，保障医院内部安全。

(2)医院应完善消防设施，定期检查和维护消防器材，确保其处于良好的工作状态。医院应定期开展消防演练，提高全体员工和患者的消防安全意识和应急处理能力。医院还应设置明显的消防安全标识，确保消防通道畅通无阻。

(3)医院应加强医疗设备的安全管理，确保医疗设备的安全使用。定期对医疗设备进行检查、维修和保养，防止因设备故障引发安全事故。同时，医院应对医护人员进行设备安全操作培训，确保医护人员掌握正确的操作规程。此外，医院还应加强药品、医疗器械的储存和保管，防止过期、变质等问题，确保患者用药安全。

四、安全教育与培训

(1)医院应将安全教育与培训纳入员工入职培训体系，确保每位新员工在入职前接受全面的安全教育，了解医院的安全规章制度、安全操作规程以及应急处理措施。培训内容应包括医院安全文化、消防安全、生物安全、网络安全、职业健康等方面，以增强员工的安全意识和自我保护能力。

(2)医院应定期组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工参与安全教育的积极性。通过案例分析、情景模拟等方式，让员工在互动中学习安全知识，掌握安全技能。同时，医院应建立安全培训档案，记录员工的安全培训情况，确保每位员工每年至少接受一次全面的安全教育和培训。

(3)医院应关注特殊岗位和特殊人群的安全教育，如医护人员、护理员、行政管理人员等。针对不同岗位的特点，制定有针对性的安全培训计划，提高员工对各自岗位安全风险的认识和应对能力。对于实习生、进修生等特殊人群，医院应加强监督管理，确保他们在实习期间遵守安全规定，避免发生安全事故。此外，医院还应关注员工的心理健康，提供心理疏导和支持，帮助员工在工作和生活中保持良好的心理状态，从而更好地履行安全职责。