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2025年公司工会财务工作总结

一、年度财务工作概述

(1)2025年度，公司工会财务工作在全面贯彻党的方针政策和公司发展战略的基础上，紧紧围绕工会工作中心，以提高财务管理水平为核心，强化预算管理，严格控制成本，确保了工会财务工作的健康稳定发展。一年来，我们紧紧围绕工会会员的权益保障，积极开展资金使用效益分析，不断优化资金配置，提高了资金使用效率。

(2)在预算管理方面，我们严格按照预算编制程序，结合工会实际工作需要，科学合理地编制了年度财务预算。通过加强预算执行情况的监督，确保预算的严肃性和权威性。同时，我们建立健全了预算调整机制，对预算执行过程中出现的问题及时进行调整，确保预算的有效实施。此外，我们还通过开展预算执行分析，及时发现问题，提出改进措施，为工会领导决策提供了有力支持。

(3)在成本控制方面，我们严格执行成本管理制度，对各项费用支出进行严格审核，坚决杜绝浪费现象。通过加强成本核算，细化成本管理，提高了成本控制水平。在采购管理方面，我们严格执行采购计划，规范采购流程，确保采购物资的质量和价格合理。同时，我们积极开展内部审计工作，对工会财务收支进行定期检查，及时发现和纠正财务违规行为，保障了工会资金的安全和合规使用。

二、财务收支执行情况

(1)2025年度，公司工会财务收支执行情况良好，收支结构合理，整体财务状况稳健。在收入方面，主要来源于会费收入、活动经费收入和政府补助等。通过加强会员管理，提升服务质量，会费收入实现了稳定增长。同时，我们积极拓展活动经费来源，通过举办各类文体活动，吸引更多会员参与，从而增加了活动经费的收入。政府补助方面，我们严格按照相关政策和规定，积极争取，确保了补助资金的及时到位。

(2)在支出方面，我们严格按照预算执行，重点保障了职工福利、教育培训、文体活动等领域的支出。职工福利支出主要用于节日慰问、困难帮扶等，体现了工会对职工的关爱。教育培训支出则用于提升职工技能和素质，促进职工全面发展。文体活动支出则用于丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。在执行过程中，我们严格控制非必要开支，确保资金使用的合理性和效益性。

(3)为了确保财务收支的透明度和合规性，我们加强了对财务报表的编制和分析工作。通过对财务报表的审查，及时掌握了工会财务状况，为领导决策提供了依据。同时，我们积极与审计部门沟通，配合做好内部审计工作，对发现的问题及时整改，确保财务工作的规范性和合法性。此外，我们还加强了对工会资产的管理，确保资产的安全和保值增值。通过这些措施，2025年度工会财务收支得到了有效控制，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

三、财务管理工作及成效

(1)本年度，工会财务管理在制度建设方面取得了显著成效。我们修订完善了《工会财务管理制度》，明确了财务管理的各项流程和职责，提高了财务管理的规范性和严谨性。同时，通过举办财务知识培训，提升了财务人员的专业素养和风险意识，为财务工作的顺利开展奠定了坚实基础。

(2)在内部控制方面，我们实施了严格的预算控制和财务监督机制。通过定期进行财务报表分析和审计，及时发现了财务风险和问题，并采取了有效措施予以纠正。此外，我们加强了与相关部门的沟通协作，确保财务数据的一致性和准确性，提高了财务信息质量。

(3)财务管理成效方面，本年度工会资金使用效率显著提升。我们通过优化资金调度，合理配置资源，实现了资金的最大化利用。同时，通过实施成本控制措施，有效降低了工会运营成本。这些举措不仅提升了财务管理的整体水平，也为工会各项活动的顺利开展提供了有力保障。

四、存在的问题及改进措施

(1)在财务管理工作过程中，我们发现存在部分预算执行不够严格的问题。例如，在2025年度，预算执行偏差达到5%，主要原因是部分活动经费超支。具体案例中，一次职工文体活动预算外增加了2万元用于购置设备，虽然增加了职工的参与度，但也对预算执行造成了一定影响。为改进这一问题，我们将优化预算编制流程，细化预算项目，提高预算的准确性和可操作性。

(2)另一方面，在资金使用效率上，存在一定程度的闲置资金现象。截至年底，工会账户闲置资金达到150万元，占全部资金的10%。这些闲置资金未能有效利用，造成了资金使用效率的降低。针对这一问题，我们将探索多元化的资金使用渠道，如开展投资理财，提高资金收益。同时，通过加强与业务部门的沟通，确保资金及时用于实际工作中，减少闲置资金的产生。

(3)在财务监督方面，我们发现部分财务人员的专业能力有待提高。例如，在年度审计中，发现两位财务人员在编制财务报表时存在错误，影响了财务数据的准确性。为解决这一问题，我们将加强对财务人员的培训，提升其专业素养。此外，我们将引入外部专家进行指导和审核，确保财务工作的规范性和准确性。通过这些措施，我们期望在未来的财务工作中能够减