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全新清洁工聘用合同通用

合同编号：__________

一、合同编号与签订日期

1.1合同编号：本合同编号为[具体编号]，由甲方编制，用于识别本聘用合同的唯一性标识。

1.2签订日期：本合同于[具体日期]签订，此日期标志着双方达成聘用协议并开始受合同条款约束的起始时间。

二、聘用双方信息

2.1聘用方（甲方）：甲方为[甲方单位名称]，是一家依据[注册地法律]合法成立并有效存续的[单位性质，如公司、企业、机关等]，其注册地址为[注册地址]，主要经营范围为[具体经营范围]。

2.2受聘方（乙方）：乙方为[乙方身份标识，如身份证号为[身份证号码]的个人]，乙方应具备从事清洁工作的能力、经验和健康状况以胜任本岗位工作。

三、聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位：乙方被聘用为清洁工岗位，此岗位隶属于甲方的[具体部门，如后勤部门等]管理。

3.2工作内容与职责：

乙方负责对甲方指定的区域进行清洁工作，包括但不限于办公区域、公共走廊、卫生间、楼梯间等。在办公区域，乙方需每日擦拭办公桌、办公椅、文件柜等表面灰尘，清洁地面，保持地面无污渍、杂物。

对于公共走廊，要定期清扫地面，擦拭墙壁装饰、消防设施表面等，保证公共区域整洁、卫生、美观。

在卫生间方面，乙方要对马桶、洗手盆、水龙头等卫生洁具进行深度清洁，消毒除臭，更换卫生纸、洗手液等消耗品，保持卫生间空气清新无异味。

楼梯间的清洁包括清扫台阶、扶手擦拭、清理墙角蜘蛛网等工作。

乙方需按照甲方规定的清洁标准和流程进行工作，保证清洁工作的质量达到甲方要求。同时乙方应及时报告清洁用品的使用情况，如发觉清洁设备损坏应及时通知甲方相关人员进行维修或更换。

四、聘用期限

4.1开始日期：本聘用合同自[开始日期]起生效，乙方自该日起正式开始履行工作职责。

4.2结束日期：本合同预计于[结束日期]结束，但在合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

4.3试用期（如有）：若有试用期，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、工作能力等进行考核评估，若乙方不符合甲方要求，甲方有权在试用期内解除本合同。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间：

乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始工作时间][结束工作时间]，中间包含[X]小时的休息时间。

特殊情况下，如遇甲方举办大型活动或紧急清洁任务时，乙方应按照甲方要求调整工作时间进行加班工作。对于加班工作，甲方将按照相关法律法规支付加班报酬。

5.2休息休假规定：

乙方享有法定节假日休息的权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

除法定节假日外，乙方按照甲方规定还享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权益。带薪年假的天数按照乙方在甲方工作的年限确定，具体计算方式依据国家相关法律法规执行。乙方申请病假时，应提供正规医院出具的诊断证明，按照甲方的病假请假流程办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等休假应符合国家相关法律法规规定的条件，并按照甲方规定的请假流程申请休假。

六、劳动报酬

6.1工资标准：乙方的工资标准为每月[X]元。此工资标准是根据乙方的岗位工作内容、市场同类岗位薪酬水平、甲方的薪酬政策以及乙方的工作经验、技能等综合因素确定的。在合同履行期间，若乙方的工作岗位发生变更，工资标准也将根据新岗位的要求进行相应调整。

6.2工资支付方式与时间：

甲方将通过[付款方式，如银行转账等]的方式向乙方支付工资。

工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。在支付工资时，甲方将向乙方提供工资明细清单，清单中将明确列出工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等各项收入以及扣除的社保费用、个人所得税等各项支出。

6.3奖金及福利：

奖金：乙方在工作期间，若表现优秀，达到甲方设定的业绩目标或工作标准，甲方将给予乙方相应的奖金。奖金的种类包括但不限于月度优秀奖、年度优秀奖、特殊贡献奖等。月度优秀奖是根据乙方每个月的工作表现进行评定，若乙方在一个月内工作效率高、清洁质量好、无投诉等情况，甲方将给予[X]元的月度优秀奖；年度优秀奖是在每年年终对乙方全年工作进行综合评定，若乙方全年工作表现突出，将给予[X]元的年度优秀奖；特殊贡献奖是在乙方做出特殊贡献，如在应对突发卫生事件、提出有效的清洁工作改进建议等情况下给予的奖励，奖金金额将根据实际贡献大小确定。

福利：除工资和奖金外，乙方还享有甲方提供的福利待遇。甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（详见第七章）。甲方还将为乙方提供工作服、清洁工具等工作所需用品，并且在工作场所为乙方提供必要的休息设施，如休息间、饮水机等。在夏季高温期间，甲