人力资源劳动合同管理流程7篇.docx

人力资源劳动合同管理流程7篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同管理流程协议书，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、劳动合同签订流程

1.甲方负责向乙方介绍公司的规章制度、岗位职责、工作要求等，确保乙方充分了解并同意遵守。

2.乙方需提供身份证明、学历证明、工作经历证明等相关资料，以供甲方核实乙方的身份和资格。

3.双方协商确定劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款。

4.甲方起草劳动合同文本，经双方认真阅读并确认无误后，签字盖章生效。

二、劳动合同履行流程

1.甲方按照劳动合同的约定，为乙方安排工作并提供必要的工作条件。

2.乙方需按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.在劳动合同履行过程中，如需变更劳动合同的约定，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.甲方需按时足额支付乙方的劳动报酬，乙方需按时完成工作任务并确保工作质量。

三、劳动合同解除与终止流程

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同需签订书面解除协议，明确解除原因、解除时间、双方权利义务等。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除劳动合同。解除需提供相关证明材料，并提前告知乙方。

3.乙方严重违反公司规章制度或涉嫌违法犯罪，甲方可解除劳动合同。解除需依据公司规章制度及相关法律法规，并提前告知乙方。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。终止需提前告知乙方，并办理相关手续。

四、其他事项

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.甲方需为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，乙方需遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

3.甲方需建立健全的劳动规章制度，乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.本协议书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方需共同遵守执行，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为本公司员工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款，以资共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。甲方根据业务发展需要，可随时调动乙方的工作岗位。乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产（工作）需要加班的，甲方提前三天以书面形式通知乙方，乙方需无条件服从。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等带薪假期。

四、劳动报酬和保险福利待遇

乙方月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额依据甲方经济效益和乙方工作效率确定。甲方应依据乙方的工作表现和经济效益，每年对乙方的工资进行调整。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，并于每月XX日发放。甲方负责乙方基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金及工伤保险金的缴纳，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全和卫生设施，并按照有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理、教育和指挥，按时完成工作任务。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违