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肯德基招聘工作流程演讲人：日期：
目录招聘效果评估与总结招聘需求分析与计划招聘渠道选择与信息发布面试流程与实施员工录用与培训安排简历筛选与面试安排
01招聘需求分析与计划PART
服务员、餐厅经理、厨师、保洁员等。招聘岗位招聘人数招聘周期根据餐厅规模、客流量和运营需求确定。根据员工流动率和用工需求预测，制定长期和短期招聘计划。确定招聘岗位及人数
服务员具备基本的沟通能力、服务意识和团队合作精神；有相关工作经验者优先。餐厅经理具备较强的管理能力、领导能力和组织协调能力；熟悉餐饮行业运作模式。厨师具备熟练的烹饪技能和食品卫生知识；有相关工作经验者优先。保洁员具备基本的清洁技能和卫生意识；有责任心
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