网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

华南理工大学继续教育学院工商企业管理毕业论文.docxVIP

华南理工大学继续教育学院工商企业管理毕业论文.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

1-

华南理工大学继续教育学院工商企业管理毕业论文

第一章绪论

(1)在当今全球化的背景下,工商企业管理作为一门实践性极强的学科,对于企业的发展和社会经济的繁荣具有重要意义。随着我国市场经济体制的不断完善,企业面临着前所未有的机遇与挑战。为了适应这一发展趋势,培养具备现代管理理念、专业知识和实践能力的高素质工商企业管理人才成为当务之急。本研究旨在通过对工商企业管理理论的深入探讨,结合实际案例进行分析,为我国工商企业管理实践提供有益的参考。

(2)工商企业管理涉及企业战略规划、组织结构设计、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面,其核心目标是实现企业价值最大化。然而,在实际管理过程中,企业往往面临着资源有限、市场竞争激烈、政策法规多变等问题。因此,如何运用科学的管理方法,提高企业运营效率,增强企业核心竞争力,成为企业管理者必须面对的课题。本研究通过对工商企业管理理论的梳理,旨在揭示企业管理的基本规律,为企业管理者提供理论指导。

(3)本研究以华南理工大学继续教育学院工商企业管理专业为背景,结合我国企业管理的实际情况,选取具有代表性的案例进行分析。通过对案例的深入研究,揭示企业管理中的成功经验和失败教训,为企业管理者提供借鉴。同时,本研究还对我国工商企业管理的发展趋势进行展望,为我国企业管理的未来发展提供有益的启示。希望通过本研究,能够为我国工商企业管理领域的理论研究和实践探索贡献一份力量。

第二章工商企业管理概述

(1)工商企业管理是一门研究企业如何有效地组织、计划、领导和控制资源,以实现企业目标和战略的学科。根据《中国企业管理年鉴》的数据,截至2020年底,我国企业总数达到4000万户,其中规模以上工业企业约为31.9万户。企业管理涉及多个层面,包括战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等。例如,华为作为中国通信设备行业的领军企业,通过实施创新驱动发展战略,连续多年保持全球领先地位。

(2)在战略管理层面,企业需要明确其愿景、使命和战略目标,制定相应的战略规划。据《世界企业500强》排名显示,2019年全球企业500强中,我国企业数量达到129家,位居第二。以阿里巴巴为例,其通过“新零售”战略,成功实现了线上线下的融合,推动了零售行业的变革。

(3)运营管理关注企业的日常运营活动,包括生产管理、供应链管理、质量管理等。据统计,我国制造业增加值占全球比重超过30%,成为全球制造业中心。以美的集团为例,通过不断优化供应链管理,实现了产品的高效生产和快速响应市场变化。在人力资源管理方面,企业需要关注员工的招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。根据《中国企业员工福利调查报告》,2018年我国企业员工福利支出总额达到1.7万亿元,同比增长8.1%。腾讯公司在员工福利方面,通过提供灵活的工作时间和丰富的培训机会,吸引了大量优秀人才。

第三章企业管理理论及其发展

(1)企业管理理论的发展历程可以追溯到19世纪末至20世纪初,经历了古典管理理论、行为科学管理理论和现代管理理论三个主要阶段。古典管理理论以泰勒的科学管理为代表,强调标准化、规模化和效率。泰勒通过“时间研究”和“动作研究”等方法,对工人的工作流程进行了细致的分析,提高了生产效率。这一阶段的管理理论主要关注组织结构和生产过程。

(2)行为科学管理理论则强调人的因素在企业管理中的重要性,关注员工的心理、行为和人际关系。霍桑实验揭示了工作环境对员工行为的影响,以及非正式组织在企业管理中的作用。马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等都是这一阶段的经典理论。随着理论的发展,现代管理理论开始融合经济学、心理学、社会学等学科的知识,形成了多元化、综合性的管理理论体系。例如,彼得·德鲁克的“目标管理”理论,强调设定明确的目标和评估结果的重要性。

(3)现代管理理论的发展不仅体现在理论的丰富性上,还体现在管理实践的创新上。战略管理、质量管理、知识管理、供应链管理等领域的研究成果不断涌现。战略管理理论如波特五力模型、SWOT分析等,帮助企业在复杂的市场环境中制定有效的竞争策略。质量管理理论如ISO质量管理体系,推动了企业质量管理水平的提升。知识管理理论关注如何通过知识创造、传播和应用,提升企业的核心竞争力。供应链管理理论则关注如何优化供应链结构,提高物流效率。随着互联网、大数据、人工智能等新技术的应用,企业管理理论也在不断发展和完善。

第四章工商企业管理实践案例分析

(1)以阿里巴巴集团为例,其成功背后体现了现代工商企业管理的多个关键要素。阿里巴巴通过电子商务平台的搭建,改变了传统的零售模式,实现了线上与线下的无缝对接。公司采用战略管理理论,如SWOT分析,不断调整市场定位,应对市场变化。同时,阿里巴巴在供应链管理上实现了高效协同,通过云计算和大数据技术优化库

文档评论(0)

wyg1235 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档