IT企业人才梯队建设及培训计划制定实施方案.docVIP

IT企业人才梯队建设及培训计划制定实施方案

TOC\o1-2\h\u9512第1章项目背景与目标 3

167851.1项目背景 3

43081.2项目目标 4

31044第2章人才梯队建设总体策略 4

128592.1人才梯队建设原则 4

45312.1.1坚持以人为本原则 4

288382.1.2坚持战略导向原则 4

180272.1.3坚持公平竞争原则 4

279492.1.4坚持分层分类原则 5

166082.1.5坚持动态调整原则 5

279802.2人才梯队建设内容 5

130982.2.1建立完善的人才选拔标准 5

315152.2.2制定人才培养计划 5

96912.2.3建立人才激励机制 5

287562.2.4优化人才评价体系 5

310832.2.5加强人才储备 5

27062.3人才梯队建设流程 5

245812.3.1需求分析 5

231432.3.2人才选拔 5

314202.3.3人才培养 5

113242.3.4人才评价 5

239242.3.5人才储备 6

166632.3.6动态调整 6

5887第3章人才需求分析 6

78713.1人才需求调查 6

18603.1.1调查目的 6

148083.1.2调查方法 6

233953.1.3调查内容 6

45783.1.4调查对象 6

20983.2人才需求预测 6

220913.2.1预测方法 6

75713.2.2预测指标 6

94583.2.3预测结果 6

249343.3人才需求分析报告 7

137633.3.1人才需求现状分析 7

223173.3.2人才需求趋势分析 7

93163.3.3人才需求分析结论 7

20482第四章培训体系构建 8

218774.1培训体系框架 8

191314.1.1培训目标 8

210484.1.2培训原则 8

238754.1.3培训体系结构 8

44274.2培训课程设置 8

22204.2.1基础培训课程 8

284964.2.2业务培训课程 8

326384.2.3能力提升培训课程 9

172424.3培训资源整合 9

62724.3.1内部资源整合 9

320104.3.2外部资源整合 9

43274.3.3培训资源管理 9

2195第五章培训计划制定 9

247635.1培训计划编制 9

204645.1.1培训需求分析 9

152875.1.2培训目标设定 9

109705.1.3培训内容设计 9

271315.1.4培训方式选择 10

233455.1.5培训计划编制 10

161765.2培训计划实施 10

250865.2.1培训资源准备 10

276825.2.2培训通知与报名 10

64575.2.3培训课程安排 10

14995.2.4培训师资配备 10

84315.2.5培训过程管理 10

140075.3培训计划评估 10

252215.3.1评估方法 10

289495.3.2评估内容 10

171955.3.3评估结果分析 11

308585.3.4培训计划调整 11

9910第六章培训方式与方法 11

322016.1线上培训 11

118986.1.1网络课程 11

109036.1.2线上直播培训 11

153326.2线下培训 11

98556.2.1内部培训 11

155796.2.2外部培训 12

87496.3结合培训 12

143886.3.1培训与考核相结合 12

98786.3.2培训与激励相结合 12

702第7章培训师资队伍建设 12

36647.1师资历与能力要求 12

24777.1.1资历要求 12

7177.1.2能力要求 12

177797.2师资队伍培训 13

256917.2.1培训内容 13

164557.2.2培训形式 13

314977.2.3培训周期 13

137957.3师资队伍评估 13

327467.3.1评估指标 13