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2024年人力资源招聘服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

联系人：__________________

乙方（受托方）：__________人力资源公司

地址：____________________

联系方式：________________

联系人：__________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）__________公司。

1.2乙方：指乙方（受托方）__________人力资源公司。

1.3招聘服务：指甲方委托乙方为其提供的人力资源招聘服务。

1.4合同：指甲乙双方就招聘服务所签订的本合同。

1.5合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第二章合同目的与范围

2.1甲方委托乙方提供专业的招聘服务，以招聘符合甲方需求的人才。

2.2乙方根据甲方的委托，利用其专业知识和资源，为甲方寻找、筛选和推荐合适的候选人。

2.3本合同的范围包括但不限于招聘需求分析、招聘方案设计、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权向乙方提出具体的招聘需求，并要求乙方按照其需求进行招聘。

3.1.2甲方应及时提供乙方所需的招聘材料和信息，包括但不限于职位描述、薪酬范围、工作地点等。

3.1.3甲方应对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并在合理时间内给予反馈。

3.1.4甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付招聘服务费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应根据甲方的招聘需求，制定合适的招聘方案，并积极展开招聘工作。

3.2.2乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的需求，并对候选人的背景进行调查核实。

3.2.3乙方应对甲方提供的招聘材料和信息保密，不得泄露给第三方。

3.2.4乙方应按照约定的时间和要求向甲方提供招聘进展报告和候选人推荐报告。

第四章服务费用与支付

4.1甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方支付招聘服务费用。

4.2招聘服务费用为人民币______元整（大写：____________________元整），具体支付方式如下：

4.2.1甲方在合同签订后____个工作日内支付乙方服务费用的____%作为预付款。

4.2.2剩余的服务费用，甲方应在候选人正式入职后____个工作日内支付给乙方。

4.3若甲方提前解除或终止本合同，已支付的服务费用不予退还。

第五章保密与争议解决

5.1保密

5.1.1乙方应对在招聘过程中获得的甲方提供的任何保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。

5.1.2保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、员工信息等。

5.1.3本合同的保密条款在合同终止或解除后仍然有效，并持续____年。

5.2争议解决

5.2.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

第六章合同期限与终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

6.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则本合同不得提前终止。

6.3在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需提前终止合同，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务所产生的合理费用。

6.4在合同期限内，如乙方未能按照约定履行其义务，甲方有权书面通知乙方解除合同，并要求乙方退还已支付的全部或部分服务费用。

6.5合同期限届满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年，续约条件与原合同相同。

第七章服务质量保证

7.1乙方应保证所提供的服务符合行业标准，且招聘的候选人应具备甲方所要求的基本条件和能力。

7.2乙方承诺对推荐的候选人进行严格的背景调查，保证其简历的真实性和无犯罪记录。

7.3若甲方在候选人入职后发觉乙方提供的候选人有虚假陈述或重大隐瞒，乙方应承担相应的法律责任，并退还相应服务费用。

7.4乙方应提供定期的服务质量评估报告，甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价。

第八章违约责任

8.1若乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

8.2若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未付款项的____%。

8.3任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金。

第九章不可抗力

9.1若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知