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店员劳动合同书2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店员劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(店员)姓名、性别、身份证号码及联系方式

第二条:合同期限

2.1:合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2:双方同意合同期满后,如继续合作,可续签合同

第三条:工作内容

3.1:乙方在甲方经营场所内,按照甲方的要求进行工作

3.2:乙方须遵守甲方的规章制度,服从甲方管理

第四条:工作时间

4.1:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方规定执行

4.2:乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,应按照法律规定支付加班费

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的月工资为人民币元整

5.2:乙方工资不得低于当地最低工资标准

5.3:乙方绩效奖金、提成等额外收入,按照甲方规定计算

第六条:社会保险

6.1:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2:乙方应提供相关证件,以便甲方办理社会保险手续

第七条:劳动保护

7.1:甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品

7.2:乙方应正确使用劳动保护用品,维护自身安全

第八条:劳动纪律

8.1:乙方应遵守国家法律法规,不得违反甲方规章制度

8.2:乙方如有违规行为,甲方有权按照规章制度进行处理

第九条:合同解除和终止

9.1:双方协商一致,可以解除合同

9.2:乙方提前解除合同,应提前30日书面通知甲方

9.3:甲方解除合同,应依法支付乙方经济补偿

第十条:争议解决

10.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

10.2:如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十一条:合同的变更、转让和继承

11.1:双方同意,合同的变更、转让和继承,应书面签订补充协议

第十二条:保密条款

12.1:乙方同意在合同期限内及合同终止后,保守甲方商业秘密和客户信息

12.2:乙方违反保密义务,应承担违约责任

第十三条:其他条款

13.1:双方在签订合同时,如有未尽事宜,可另行协商补充

13.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条:合同生效

14.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

14.2:本合同有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称:X有限公司,地址:市区路号,联系方式:。

1.2:乙方(店员)姓名:X,性别:,身份证号码:,联系方式:。

第二条:合同期限

2.1:合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2:双方同意合同期满后,如继续合作,可续签合同。

第三条:工作内容

3.1:乙方在甲方经营场所内,按照甲方的要求进行工作,包括但不限于商品销售、客户服务、店铺卫生等工作。

3.2:乙方须遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,包括但不限于考勤制度、销售业绩考核、商品知识培训等。

第四条:工作时间

4.1:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方规定执行,如需加班,应按照法律规定支付加班费。

4.2:乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,应按照法律规定支付加班费。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的月工资为人民币元整,包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.2:乙方工资不得低于当地最低工资标准,如当地最低工资标准发生变动,甲方应相应调整乙方工资。

5.3:乙方绩效奖金、提成等额外收入,按照甲方规定计算,包括但不限于销售提成、年终奖金等。

第六条:社会保险

6.1:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2:乙方应提供相关证件,以便甲方办理社会保险手续。

6.3:甲方应在每季度首月为乙方办理社会保险缴纳手续,确保乙方社会保险的连续性和有效性。

第七条:劳动保护

7.1:甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,包括但不限于工作服、劳保鞋、手套等。

7.2:乙方应正确使用劳动保护用品,维护自身安全。如因乙方不当使用劳动保护用品导致安全事故,乙方应承担相应责任。

7.3:甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。

7.4:甲方应定期进行安全检查,确保工作场所的安全。

第八条:劳动纪律

8.1:乙方应遵守国家法律法规,不得违反甲方规章制度。

8.2:乙方不得迟到、早退、旷工,如有违反,甲方有权按照规章制度进行处理。

8.3:乙方在工作期间,应保持工作服

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