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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

文秘行政岗位劳务派遣专用协议范本版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣关系

1.1定义与性质

1.2派遣单位与接受单位的权利义务

1.3派遣岗位与工作内容

2.派遣期限

2.1合同期限的起始与终止

2.2派遣期限的延长与缩短

2.3派遣期满后的处理方式

3.劳动报酬与福利待遇

3.1派遣员工的劳动报酬

3.2派遣员工的福利待遇

3.3派遣员工的社会保险与公积金

4.派遣员工的招聘与培训

4.1派遣员工的招聘

4.2派遣员工的培训与考核

4.3派遣员工的晋升与调动

5.派遣员工的工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3加班与休假

6.派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理

6.2派遣员工的考核与评价

6.3派遣员工的奖惩与辞退

7.合同的变更与解除

7.1合同的变更

7.2合同的解除

7.3合同解除后的相关事项处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用与争议解决的管辖

9.保密与知识产权保护

9.1保密义务

9.2知识产权保护

9.3保密与知识产权保护的期限

10.合同的生效、终止与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止与解除条件

10.3合同终止与解除后的相关事项处理

11.其他约定

11.1双方的其他权利义务

11.2合同的修改与补充

11.3附件

12.附则

12.1合同的解释权

12.2合同的适用范围

12.3合同的签订日期与地点

13.附件

13.1派遣员工的简历与相关证件

13.2派遣岗位的职责与要求

13.3社会保险与公积金的缴纳标准

14.签字盖章页

14.1派遣单位的签字盖章

14.2接受单位的签字盖章

14.3派遣员工的签字

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣关系

1.1定义与性质

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

1.2派遣单位与接受单位的权利义务

甲方作为派遣单位，应按照本合同约定，向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣员工，并保障员工的合法权益。

乙方作为接受单位，应按照本合同约定，接收甲方提供的劳务派遣员工，并对其进行管理和考核。

1.3派遣岗位与工作内容

甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应能力和经验的员工到乙方工作。具体岗位和工作内容由双方在附件中详细规定。

第二条派遣期限

2.1合同期限的起始与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣员工到达乙方工作场所之日起计算。

派遣期满后，如双方同意续签，应签订新的派遣协议，并明确派遣期限。

2.2派遣期限的延长与缩短

如需延长或缩短派遣期限，应由双方协商一致，并签订书面协议。

2.3派遣期满后的处理方式

派遣期满后，甲方应按照本合同约定，及时安排派遣员工返回，并承担相应费用。乙方不得以任何理由留住派遣员工。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1派遣员工的劳动报酬

甲方应按照本合同约定，向派遣员工支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。具体金额和支付方式由双方在附件中详细规定。

3.2派遣员工的福利待遇

甲方应保障派遣员工享有法定的福利待遇，如年假、病假、加班费等。具体待遇由双方在附件中详细规定。

3.3派遣员工的社会保险与公积金

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。具体标准和缴纳方式由双方在附件中详细规定。

第四条派遣员工的招聘与培训

4.1派遣员工的招聘

甲方应根据乙方的需求，负责招聘符合岗位要求的员工。招聘过程中应严格遵守相关法律法规，确保员工合法权益。

4.2派遣员工的培训与考核

甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并提供反馈。

4.3派遣员工的晋升与调动

派遣员工的晋升与调动应根据乙方的相关规定和需求，由双方共同协商决定。

第五条派遣员工的工作地点与工作时间

5.1工作地点

派遣员工的工作地点为乙方指定的工作地点。具体地址由双方在附件中明确。

5.2工作时间

派遣员工的工作时间应符合乙方的规定。具体工作时间由双方在附件中详细规定。

5.3加班与休假

派遣员工的加班与休假应按照乙方的相关规定执行。甲方应协助乙方对派遣员工的工作时间进行合理安排。

第六条派遣员工的管理与考核

6.1派遣员工的管理

甲方应负责对