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“教研员在场”式校本研修:构建教师研训新样态.docxVIP

“教研员在场”式校本研修:构建教师研训新样态.docx

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“教研员在场”式校本研修:构建教师研训新样态

目录

“教研员在场”式校本研修:构建教师研训新样态(1)...........5

一、内容综述...............................................5

1.1研修背景...............................................5

1.2研修目标...............................................6

二、教研员在场校本研修的理论基础...........................7

2.1教研员角色定位.........................................8

2.2校本研修模式概述.......................................9

2.3教研员在场的重要性....................................10

三、教研员在场校本研修的实践探索..........................11

3.1研修准备阶段..........................................11

3.1.1研修主题的确定......................................13

3.1.2研修计划的制定......................................14

3.1.3教研员与教师团队的组建..............................15

3.2研修实施阶段..........................................16

3.2.1课堂教学观摩与研讨..................................17

3.2.2教学案例分析与反思..................................18

3.2.3教研员指导与反馈....................................19

3.3研修总结阶段..........................................20

3.3.1研修成果的展示与交流................................21

3.3.2研修经验的总结与提炼................................22

四、教研员在场校本研修的有效策略..........................23

4.1教研员的专业引领......................................25

4.1.1教学理念更新........................................26

4.1.2教学方法指导........................................27

4.2教师参与的积极性调动..................................28

4.2.1教师培训与提升......................................28

4.2.2教师评价与激励......................................30

4.3校本研修的持续发展....................................30

4.3.1研修机制的完善......................................32

4.3.2研修资源的整合......................................33

五、教研员在场校本研修的挑战与应对........................34

5.1教研员角色定位的挑战..................................35

5.2教师参与度的挑战......................................36

5.3校本研修资源不足的挑战................................38

5.4挑战的应对策略........................................39

六、案例分析..............................................40

6.1案例一................................................41

6.2案例二.....................................

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