网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

岁以上劳务合同范本标准版,可打印带眉脚.docxVIP

岁以上劳务合同范本标准版,可打印带眉脚.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE1

PAGE1

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

PAGE16

PAGE16

RESUME

RESUME

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)名称、地址、联系方式

1.2乙方(雇员)姓名、年龄、身份证号码、住址

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位、职责及工作内容

第三条:工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间

3.2乙方的休息休假安排

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的工资支付方式和时间

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用

5.2乙方的福利待遇

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护措施

PAGE16

PAGE16

6.2甲方应提供的劳动条件

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更条件

7.2合同的解除条件

7.3合同的终止条件

第八条:违约责任

8.1甲乙双方违反合同的责任

第九条:争议解决

9.1双方发生劳动争议的解决方式

第十条:其他事项

10.1双方约定的其他事项

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改条件

11.3合同的解除条件

第十二条:合同的期限

12.1合同的有效期限

第十三条:双方签字盖章

PAGE16

PAGE16

13.1甲方签字(盖章)

13.2乙方签字

第十四条:附件

14.1合同附件,包括乙方的简历、身份证明等相关材料

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)名称:_____________,地址:_____________,联系方式:_____________。

1.2乙方(雇员)姓名:_____________,年龄:_____________,身份证号码:_____________,住址:_____________。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作岗位:_____________,职责:_____________,工作内容:_____________。

第三条:工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间:

(1)正常工作时间:_____________

(2)加班工作时间:_____________

3.2乙方的休息休假安排:

PAGE16

PAGE16

(1)周末休假:_____________

(2)国家法定节假日休假:_____________

(3)年假:_____________

第四条:劳动报酬

4.1乙方的工资待遇:_____________元/月。

4.2乙方的工资支付方式和时间:

(1)支付方式:_____________

(2)支付时间:_____________

第五条:社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的福利待遇:

(1)年终奖:_____________

(2)带薪年假:_____________

(3)节假日福利:_____________

(4)员工体检:_____________

第六条:劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护措施:_____________

PAGE16

PAGE16

6.2甲方应提供的劳动条件:_____________

第七条:合同的变更、解除和终止

7.1合同的变更条件:

(1)甲方和乙方协商一致,且不影响乙方的权益;

(2)因国家法律法规变化,需要变更合同内容的;

(3)因甲方业务发展需要,对乙方工作岗位或工作内容进行调整的。

7.2合同的解除条件:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(2)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;

(3)乙方因个人原因提出辞职的。

7.3合同的终止条件:

(1)合同期满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方因工负伤导致丧失劳动能力的;

(4)法律、法规规定的其他终止条件。

PAGE16

PAGE16

第八条:违约责任

8.1甲乙双方违反合同的责任:

(1)甲方违反合同,导致乙方权益受到损害的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方赔偿损失;

(2)乙方违反合同,导致甲方权益受到损害的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿损失;

(3)甲乙双方均违反合同,导致双方权益受到损害的,双方有权要求对方承担违约责任,并要求对方赔偿损失。

第九条:争议解决

9.1双方发生劳动争议的解决方式:

(1)双方应通过友好协商解决争议;

(2)协商不成

文档评论(0)

151****6426 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档