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- 2025-02-10 发布于黑龙江
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2025年学校副校长、国有企业党委书记关于生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料(附:典型案例解析)2篇例文
2025年学校副校长关于民主生活会“四个带头”方面对照个人检视发言材料(附:典型案例解析)
按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,聚焦本次民主生活会主题,结合分管工作实际,严格对照“四个带头”要求认真对照检查,深入查找自身存在的问题,深刻剖析原因,明确努力方向,以便更好地落实全面从严治党要求,为学校的高质量发展提供坚强纪律保障。现将个人查摆剖析情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时,存在浅尝辄止的情况,未能深入钻研,对一些重要思想和观点的理解不够透彻。例如,在组织教务处、教科处等部门学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制时,虽然安排了集中学习和讨论,但自己对其中蕴含的深刻内涵和实践要求未能完全把握,导致在引导部门人员学习时不够深入,影响了学习效果和对相关工作的指导。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时,对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够强。如在学校网络空间管理中,对于个别教师在网络上发表的一些未经充分思考和论证的观点,未能及时察觉其可能引发的不良影响,缺乏主动引导和纠正的意识,在一定程度上反映出政治敏锐性的不足。三是贯彻落实党中央决策部署存在差距。在推动学校教育教学改革与党中央关于教育高质量发展的要求相结合方面,存在行动不够迅速、措施不够有力的问题。以学校推进的信息化教学改革为例,虽然深知其重要性,但在实际工作中,由于协调各部门、整合资源等方面存在困难,导致改革进度滞后,未能充分发挥教育技术装备在教学中的优势,体现出在贯彻落实党中央决策部署上的执行力不足。四是团队政治思想引领不够。作为分管教学教研等工作的副校长,在对教师队伍的政治思想引领方面存在薄弱环节。未能充分利用各类会议和培训机会,系统地开展政治理论教育,导致部分教师对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻,在教学工作中未能充分体现出将思想政治教育贯穿教育教学全过程的要求,影响了学校整体育人氛围的营造。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在面对一些复杂问题和矛盾时,有时会出现情绪急躁、处理问题不够冷静的情况,未能充分体现出党员干部应有的党性修养和政治定力。如在处理高二年级个别班级的教学管理问题时,因学生成绩波动较大、家长反映强烈,自己在与教师沟通时语气较为严厉,没有充分考虑教师的工作压力和实际困难,反映出在党性修养方面还需进一步修炼,以更好地应对各种复杂局面。二是纪律执行不够严格。在落实学校各项规章制度时,对部分教职工的违规行为存在姑息迁就的现象。例如,在考勤管理方面,对于个别教师偶尔的迟到早退问题,没有严格按照规定进行处理,导致考勤制度的严肃性受到一定影响,也在教职工中引发了一些负面情绪,不利于良好工作作风的形成。三是廉洁自律意识有待强化。在与教育技术装备供应商的交往中,虽然能够坚守廉洁底线,但在一些细节方面还不够注意。如接受供应商的工作餐邀请时,有时没有充分考虑到可能产生的影响,存在一定的廉洁风险隐患。此外,在学校资源分配和项目审批过程中,虽然能够做到公正公平,但在个别情况下,对一些人情因素的考虑不够恰当,需要进一步强化廉洁自律意识,确保权力的正确行使。四是作风建设不够扎实。在工作中有时存在形式主义倾向,过于注重表面的工作成果和数据统计,而对实际工作效果的关注不够深入。例如,在教学质量评估中,过于依赖考试成绩等量化指标,对教师的教学过程和学生的综合素质提升关注不足,导致部分教师为了追求成绩而忽视了教学方法的创新和学生的个性化发展,反映出工作作风不够扎实,需要更加注重工作的实际效果和质量。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些教学改革中的难题和挑战时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。以学校开展的校本课程改革为例,由于涉及到课程体系的重构、教师资源的调配等诸多复杂问题,自己在推进过程中不够积极主动,对一些可能出现的问题过度担忧,导致改革进展缓慢,未能充分发挥校本课程在促进学生全面发展中的重要作用。二是创新能力不足。在教学管理和教育技术应用方面,习惯于沿用传统的工作模式和方法,对新的教育理念和技术手段的学习和应用不够及时。如在数据中心的建设和应用中,虽然投入了大量资金购置设备和软件,但在如何充分挖掘数据价值、为教学决策提供科学依据等方面创新
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