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2025年企业人事代理协议模板

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方全称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方全称）。鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备相应资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将人事代理业务委托乙方处理一事，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理关系，约定双方的权利义务，确保人事代理业务的顺利进行。

二、签订背景

甲方在人力资源管理方面存在一定困难，为提高人力资源管理效率，降低成本，决定将部分人事代理业务委托给乙方。乙方具备相应资质，能够满足甲方需求，双方同意签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年。期满后，如双方同意续签，可另行签订补充协议。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责甲方员工的招聘、入职、离职、档案管理、社保缴纳、薪酬福利发放、劳动合同签订及解除、员工关系处理等人事代理服务。

1.2乙方应根据甲方要求，提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于员工培训、薪酬体系设计、绩效考核等。

二、质量标准

2.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人事代理服务。

2.2乙方应确保招聘流程的公正、公平，确保招聘结果符合甲方要求。

2.3乙方应保证员工档案的完整、准确，确保社保缴纳、薪酬福利发放等工作的及时、准确。

三、价格支付

3.1双方同意，乙方的人事代理服务费用为（具体金额）元/年，由甲方支付给乙方。

3.2甲方应在每个服务周期开始前支付乙方相应的服务费用，乙方应提供相应的服务发票。

3.3如遇特殊情况下，双方可协商调整服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或业务过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若乙方未能按照约定提供人事代理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.3若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并确保服务的质量和效率。

1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并对乙方的工作提出合理要求和建议。

1.3甲方应按照本协议约定，按时支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法性。

1.4甲方有义务向乙方提供准确的员工信息，包括但不限于员工的基本情况、岗位信息、薪酬福利等。

1.5甲方有义务配合乙方进行员工的招聘、培训、绩效考核等工作。

1.6甲方有义务保护乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的员工信息和工作指示，以便乙方能够有效地执行人事代理服务。

2.2乙方有权在甲方违反本协议约定的情况下，要求甲方履行相应的责任或赔偿损失。

2.3乙方有义务按照国家相关法律法规和行业标准，为甲方提供优质的人事代理服务。

2.4乙方有义务在招聘过程中确保公平、公正，不歧视任何员工。

2.5乙方有义务妥善保管甲方的员工档案，确保档案的完整性和安全性。

2.6乙方有义务在规定的时间内完成甲方要求的各项人事代理工作。

2.7乙方有义务对甲方的员工进行必要的培训和指导，以提高员工的工作效率。

2.8乙方有义务遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通和解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论人事代理服务的执行情况，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等方面。

3.3双方应通过书面文件或电子邮件等方式，就人事代理服务的具体事宜达成一致意见。

3.4双方应共同参与制定人事代理服务的改进措施，以提高服务质量和效率。

3.5双方应相互支持，共同应对突发事件，确保人事代理服务的连续性和稳定性。

四、合同变更与解除

4.1本协议的任何变更或解除，必须经过双方书面同意，并签订书面协议。

4.2如一方违反本协议约定，另一方有权要求变更或解除本协议，并要