旅行社专业导游聘用合同书：2024年版版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

旅行社专业导游聘用合同书：2024年版版B版

本合同目录一览

1.1导游聘用

1.2聘用期限

1.3导游职责

2.1薪资待遇

2.2奖金制度

2.3社会保险

3.1工作时间和休息休假

3.2培训和学习

4.1合同解除

4.2解除合同的条件

4.3解除合同的后果

5.1保密协议

5.2保密内容

5.3保密期限

6.1争议解决

6.2法律适用

6.3合同效力

7.1合同的签订和生效

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.1双方信息

8.2联系方式

8.3送达地址

9.1合同附件

9.2附件内容

9.3附件的有效性

10.1合同的完整性和修改

10.2合同的副本

10.3合同的保管

11.1不可抗力

11.2不可抗力的后果

11.3不可抗力的证明

12.1旅游业务

12.2旅游线路

12.3旅游服务标准

13.1导游证照

13.2导游资质

13.3导游服务评价

14.1违约责任

14.2违约金的计算

14.3违约金的支付

第一部分：合同如下：

1.1导游聘用

1.1.1旅行社聘用导游为专业导游，导游应具备相应的导游资格和经验。

1.1.2导游的主要工作内容包括：

1.1.2.1负责旅游线路的讲解和旅游活动的组织；

1.1.2.2协助游客解决旅行中遇到的问题；

1.1.2.3维护旅游团队的安全和秩序。

1.2聘用期限

1.2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。

1.2.2旅行社和导游同意，在合同到期前____个月，双方可协商续签合同。

1.3导游职责

1.3.1导游应遵守国家的法律法规和旅行社的规章制度，按照约定的工作内容提供专业的导游服务。

1.3.3导游应如实向游客介绍旅游线路和活动信息，不得有欺诈行为。

2.1薪资待遇

2.1.1导游的薪资由基本工资和奖金组成。

2.1.2基本工资为每月____元，按月支付。

2.1.3

奖金根据导游的工作绩效和游客满意度进行考核，具体标准由旅行社制定。

2.2奖金制度

2.2.1导游的奖金根据游客满意度、导游服务质量和导游的工作绩效等因素进行考核。

2.2.2奖金的计算方式和支付时间由旅行社制定，并告知导游。

2.3社会保险

2.3.1旅行社应按照国家的规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2旅行社应按时足额缴纳社会保险费，并依法为导游提供社会保险待遇。

3.1工作时间和休息休假

3.1.1导游的工作时间由旅行社根据旅游业务需要进行安排，并应符合国家的劳动法律法规。

3.1.2导游享有国家法定节假日休息的权利，旅行社应合理安排导游的工作和休息时间。

3.2培训和学习

3.2.1旅行社应提供导游必要的培训和学习机会，提高导游的业务能力和服务水平。

3.2.2导游应积极参加旅行社组织的培训和学习活动，不断提升自身素质和能力。

4.1合同解除

4.1.1

在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前____天通知对方。

4.2解除合同的条件

4.2.1.1导游严重违反合同约定或旅行社规章制度；

4.2.1.2导游提供虚假信息或欺诈行为；

4.2.1.3导游因疾病、意外或其他不可抗力原因无法继续履行合同。

4.3解除合同的后果

4.3.1解除合同后，旅行社应支付导游相应的经济补偿，具体标准由双方协商确定。

4.3.2解除合同后，导游应归还旅行社提供的相关证件和资料，并办理工作交接手续。

5.1保密协议

5.1.1双方同意，在合同有效期内和解除合同后，对旅行社的业务秘密和游客个人信息予以保密。

5.1.2保密内容包括但不限于：旅游线路、报价、游客资料、经营策略等。

5.2保密期限

5.2.1保密期限自合同生效之日起计算，至合同到期日止。

5.2.2若双方同意延长合同期限，保密期限相应延长。

5.3保密期限

5.3.1双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.3.2保密期限内，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。

6.1争议解决

6.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2法律适用

6.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。