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大学生就业问题解决对策思考论文(共6篇)【论文】--第1页

第1篇：地方高职院校大学生就业问题及对策初探

近年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校大学生人数逐年递增，随之而来的就是毕

业生人数增加，就业难，就业形势越来越严峻，特别是高职院校毕业生面临的困境更加复杂。

造成如此困境的因素有很多，如毕业生自身学业不精、缺乏自信，没有职业规划；学校自身

专业设置、课程设置与企业脱节、实习实训条件不足；国家、社会大环境的影响等等。通过

对这些因素的分析，笔者试图找出地方高职院校大学生就业问题的对策。

一、地方高职院校大学生就业存在的问题

1、学生专业技能不扎实、就业观念滞后、不愿意就业

高职院校的生源主要来自中专对口招生和参加高考经过本科院校多轮筛选剩下的学生，

生源质量低下。大多数学生学习目标不够明确、学习积极性不高、学习能力差，导致了基础

课以及专业技能学的不够扎实，难以满足用人单位的要求。学生毕业时对自己本身缺乏职业

规划，就业定位不准确，一些学生好高骛远，然而眼高手低，怕吃苦，不肯脚踏实地，只愿

选择高薪又舒服的部