医保专(兼)职管理人员的劳动合同6篇.docx

医保专(兼)职管理人员的劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

#乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXXX，紧急联系电话：XXXX。

#鉴于甲方需要招聘医保专（兼）职管理人员，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.岗位职责：负责医保日常事务的管理、监督和执行工作；协助公司制定和执行医保政策；处理医保相关投诉和纠纷等。

2.工作要求：具备强烈的责任心和使命感，具备良好的沟通能力和团队协作能力；熟悉医保政策和相关法律法规；具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

三、劳动报酬与社会保险

1.工资待遇：月薪为人民币XX元，试用期工资为人民币XX元。

2.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据实际需要安排。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，公司将按照国家相关规定给予相应的补偿或调休。

五、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密义务，对公司商业机密、客户资料、财务数据等敏感信息保密。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作。公司将在保密期限内给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方限期支付；如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

七、其他约定

1.合同变更与解除：双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或提起劳动仲裁。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除后，本合同自动终止。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方医保专（兼）职管理人员事宜，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任医保专（兼）职管理人员，负责医保相关管理工作。

2.岗位职责包括但不限于：医保政策研究、医保报销审核、医保数据管理、医保关系协调等。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需加班的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行，享受带薪年假、病假等。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪酬发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬。

3.福利待遇：按照国家及甲方规定，享受相应的福利待遇。

五、保险及福利

1.甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。